劳动争议 （2017）吉02民终3194号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条第一款、第二款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第三项规定：“劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”杨丽杰于2013年11月退休，即劳动合同终止之日为2013年11月，故其时效期间应从其退休之日起计算。杨丽杰于2017年2月23日向吉林市劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁，已超过仲裁的时效期间。虽杨丽杰主张其向江机公司主张过权利，但其未能向一审法院提交任何证据证明其主张，不能证明发生诉讼时效中止或中断的情形，故杨丽杰的诉讼请求已超过一年的仲裁时效，对其主
摘要
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条第一款、第二款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第三项规定：“劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除
正文（节选）
吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉02民终3194号上诉人（原审原告）：杨丽杰，女，1968年10月8日出生，住吉林省吉林市龙潭区。委托诉讼代理人：许杰，吉林市法衡法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：东北工业集团有限公司吉林江机公司，住所地吉林省吉林市龙潭区。法定代表人：扈乃祥，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘科伟。委托诉讼代理人：李冠桥。上诉人杨丽杰因与被上诉人东北……