劳动争议 （2016）豫17民终3174号

中塑实业公司因其产品原因存在质量问题，被合作单位处罚，属于企业应承担的生产管理运营风险。中塑实业公司作为利润获得者的企业，将运营风险全部转嫁给其职工，显失公平。中塑实业公司虽提供了制袋工序操作规程、蚊虫、异物质量管理监督责任奖罚措施、制袋机长职责、副机长职责等规章职责条例，但中塑实业公司生产的包装袋从生产到投入使用，经历加工、存储、运输、销售等多个工序，且每个班组均有质检员，对生产入库的产品及产品质量进行质量监督，在因该批次产品质量引起纠纷后，中塑实业公司未经认真调查事发原因亦未按照规章制度和劳动纪律对相关责任人员进行处罚，没有积极行使企业管理权。李妞妞在中塑实业公司处工作期间，双方存在劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，中塑实业公司对李妞妞的处罚应当依据其单位的规章制度，但中塑实业公司不能提供充分证据证明该产品质量问题是由李妞妞工作中违反了规章制度和劳动纪律，故意或者重大过失造成的，故中塑实业公司请求李妞妞支付其产品质量问题产生的财产损失没有事实及法律依据。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回驻马店

中塑实业公司因其产品原因存在质量问题，被合作单位处罚，属于企业应承担的生产管理运营风险。中塑实业公司作为利润获得者的企业，将运营风险全部转嫁给其职工，显失公平。中塑实业公司虽提供了制袋工序操作规程、蚊虫、异物质量管理监督责任奖罚措施、制袋机长职责、副机长职责等规章职责条例，但中塑实业公司生产的包装袋从生产到投入使用，经历加工、存储、运输、销售等多个工序，且每个班组均有质检员，对生产入库的产品及产品质量进行质量监督，在因该批次产品质量引起纠纷后，中塑实业公司未经认真调查事发原因亦未按照规章制度和劳动纪律对相关责任人员进行处罚，没有积极行使企业管理权。李妞妞在中塑实业公司处工作期间，双方存在劳动合

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)豫17民终3174号上诉人（原审原告）：驻马店市中塑实业有限公司，住所地驻马店市驿城大道与汝河大道交叉口（往南200米路东）。法定代表人：崔清磊，该公司总经理。委托诉讼代理人：李超，河南筑梦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李妞妞，女，1971年3月10日出生，汉族，住驻马店市驿城区。委托诉讼代理人：侯全喜，河南成盛律师事务所律师。上诉人……