追索劳动报酬纠纷 （2015）深中法劳终字第80号

陶坤与联合利华公司、联合利华广州分公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。陶坤在二审调查期间提交的证据不属于法律规定的新证据，本院依法不予采纳。关于违法解除劳动合同的赔偿金问题。联合利华广州分公司于2014年4月24日以陶坤存在个人报销弄虚作假行为为由解除与陶坤的劳动关系，根据法律规定，联合利华广州分公司应当举证证明其解除劳动关系符合法律规定。联合利华公司、联合利华广州分公司上诉主张陶坤提交了虚假的油票进行报销，但是陶坤并不认可联合利华公司、联合利华广州分公司提交的该油票系由其本人提交，联合利华公司、联合利华广州分公司亦未提交充分有效的证据证明该两份油票系由陶坤提交。联合利华公司、联合利华广州分公司虽然上诉主张电子报销系统数据、对应票据原件等可以一一对应，但其提交的证据系打印件，亦未经相应的公证程序证明其提取及提交数据的真实性，因此，联合利华公司、联合利华广州分公司的该项上诉主张，本院不予支持。联合利华公司、联合利华广州分公司上诉主张陶坤还存在其他工作弄虚作假的情形，但联合利华广州分公司出具的《劳动合同解除信》仅以个人报销弄虚作假为由解除双方的劳动合同，故应当以此为限进行审查。

陶坤与联合利华公司、联合利华广州分公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。陶坤在二审调查期间提交的证据不属于法律规定的新证据，本院依法不予采纳。关于违法解除劳动合同的赔偿金问题。联合利华广州分公司于2014年4月24日以陶坤存在个人报销弄虚作假行为为由解除与陶坤的劳动关系，根据法律规定，联合利华广州分公司应当举证证明其解除劳动关系符合法律规定。联合利华公司、联合利华广州分公司上诉主张陶坤提交了虚假的油票进行报销，但是陶坤并不认可联合利华公司、联合利华广州分公司提交的该油票系由其本人提交，联合利华公司、联合利华广州分公司亦未提交充分有效的证据证明该两份油票系由陶坤提交。联合利华公司、联合

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第80号上诉人（原审原告）陶坤。委托代理人赵小建，广东瀚宇律师事务所律师。上诉人（原审被告）联合利华服务（合肥）有限公司广州分公司。负责人LATHAMTONYWILLIAM（梁天宁）。委托代理人翁俊永，广东卓信律师事务所律师。委托代理人谢伟坤，广东卓信律师事务所律师。上诉人（原审第三人）联合利华服务（合肥）有限公司。法定代表人Mar……