劳动争议 （2016）苏01民终1525号

劳动者的合法权益受法律保护。一、针对刘士林要求华海公司支付违法解除劳动合同的赔偿金2000元的诉讼请求。本案中，双方对2015年8月17日刘士林与客户就停车事宜发生争吵，刘士林在客户离开后用脚踹客户汽车并引发报警的事实均表示认可。华海公司作为汽车销售企业，企业形象非常重要，刘士林的行为已经严重损害公司形象，并侵犯了客户的财产权益。华海公司据此根据员工手册以及国家规定与刘士林解除劳动关系。此外，该员工手册经公司职代会民主通过、刘士林入职时已书面确认阅读过员工手册，华海公司在与刘士林解除劳动关系后亦及时向南京市雨花台区工会办理了备案手续，故华海公司解除劳动关系并无不当，对刘士林此项主张，原审法院不予支持。二、针对刘士林要求华海公司支付加班费6763元的诉讼请求。本案中，双方均认可刘士林在职期间每工作24小时休息48小时，华海公司提出已经支付了刘士林节假日加班工资，日常加班刘士林应当举证，且华海公司作为汽车销售企业夜间不对外营业，故刘士林夜间值班的时间不属于加班时间。原审法院认为，刘士林岗位为保安，华海公司系汽车销售企业，夜间不可能对外营业，刘士林主张24小时工作没有任何休息时间不符合客观实

劳动者的合法权益受法律保护。一、针对刘士林要求华海公司支付违法解除劳动合同的赔偿金2000元的诉讼请求。本案中，双方对2015年8月17日刘士林与客户就停车事宜发生争吵，刘士林在客户离开后用脚踹客户汽车并引发报警的事实均表示认可。华海公司作为汽车销售企业，企业形象非常重要，刘士林的行为已经严重损害公司形象，并侵犯了客户的财产权益。华海公司据此根据员工手册以及国家规定与刘士林解除劳动关系。此外，该员工手册经公司职代会民主通过、刘士林入职时已书面确认阅读过员工手册，华海公司在与刘士林解除劳动关系后亦及时向南京市雨花台区工会办理了备案手续，故华海公司解除劳动关系并无不当，对刘士林此项主张，原审法院不

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终1525号上诉人（原审原告）刘士林，男，汉族，1956年5月28日生。委托代理人王晓燕，南京市法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）江苏华海汽车销售集团有限公司，住所地南京市雨花台区宁溧路242号。法定代表人梁海，该公司董事长。委托代理人袁爱萍，江苏国成律师事务所律师。上诉人刘士林因与被上诉人江苏华海汽车销售集团有限公司（以下简称……