劳动争议 （2017）豫01民终6842号

根据原告提交的证据及庭审情况可以证明原告2016年在被告管理的君悦城小区工作，原告要求被告支付2016年7月份期间的工资，被告未向该院提交与原告解除劳动关系的相关证据，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告未举证证明已向原告发放2016年7月的工资，对原告要求被告支付2016年7月期间的2400元工资的诉讼请求，该院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：被告郑州隆辉物业管理有限公司于本判决生效后十日内支付原告晁岱清工资2400元。案件受理费10元，由被告郑州隆辉物业管理有限公司负担。二审中，被上诉人提供刷卡记录表一份，拟证明被上诉人2016年7月份刷卡工资情况。上诉人质证称，对该刷卡记录表真实性、合法性、关联性有异议，该证据并非上诉人所提供，其来源不明，不予认可，且该刷卡记录表显示被上诉人于2016年7月1日至7月31日

根据原告提交的证据及庭审情况可以证明原告2016年在被告管理的君悦城小区工作，原告要求被告支付2016年7月份期间的工资，被告未向该院提交与原告解除劳动关系的相关证据，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告未举证证明已向原告发放2016年7月的工资，对原告要求被告支付2016年7月期间的2400元工资的诉讼请求，该院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终6842号上诉人（原审被告）：郑州隆辉物业管理有限公司，住所地郑州市二七区兴华南街62号。法定代表人：冯玉琴，该公司经理。委托诉讼代理人：朱鑫婷，河南文丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：王少帅，河南文丰律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：晃岱清，男，汉族，1955年7月15日出生，住郑州市管城回族区。上诉人郑州隆辉物业管理有限公……