劳动争议 （2021）鲁01民终1435号

劳动合同续订书双方未签字盖章，梁京玲亦不认可，保密协议等仅证明员工入职时的情况，高速满易公司、高速满易济南分公司提供的证据不能证实其主张，本院不予采信。一审认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，梁京玲与高速满易公司2016年7月5日签订的劳动合同于2019年7月31日期满，此后梁京玲继续为高速满易公司提供劳动，依据前述规定，双方应另行订立书面劳动合同，但一直未签订，高速满易公司依法应向梁京玲支付每月二倍的工资。高速满易公司认可未与梁京玲续订劳动合同的事实，其上诉中所提各项理由均不能成立，本院不予采纳。综上所述，高速满易公司、高速满易济南分公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判

劳动合同续订书双方未签字盖章，梁京玲亦不认可，保密协议等仅证明员工入职时的情况，高速满易公司、高速满易济南分公司提供的证据不能证实其主张，本院不予采信。一审认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，梁京玲与高速满易公司2016年7月5日签订的劳动合同于2019年7月31日期满，此后梁京玲继续为高速满易公司提供劳动，依

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终1435号上诉人（原审原告）：山东高速满易物流科技有限公司，住所地济南市。法定代表人：仝辉，董事长。上诉人（原审原告）：山东高速满易物流科技有限公司济南分公司，住所地济南市。负责人：刘娜。两上诉人的共同委托诉讼代理人：苏敬良，男，该公司员工。两上诉人的共同委托诉讼代理人：魏恬恬，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：梁京玲，女，198……