劳动争议 （2016）闽01民终366号

原告虽未与被告依法签订劳动合同，但自用工之日起双方已经建立起了劳动关系。在劳动关系存续期间，原告提供了正常劳，被告应当依法向原告支付劳动报酬，被告在原告处工作至2015年1月14日，原告尚未支付给被告2015年1月1日至1月14日工资1680元，但被告要求仅要求原告按闽榕仓劳仲案［2015］决字076号裁决书裁决的1625元支付，不违反法律规定，应予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，原告自用工之日起超过一个月不满一年未与被告签订书面劳动合同，应当向被告每月支付两倍工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日，因此被告要求原告向其支付自2014年4月2日至2015年1月2日未签订劳动合同的另一倍工资为30715元，符合法律规定。至于原告述称，其已自2014年3月1日起至2015年2月28日止将业务外包给“廖金榕”个人，再由廖金榕请团队运营，被告系廖金榕个人所雇佣，原告仅代为发放被告工资，原告与被告之间不存在劳动关系。原审法院认为，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工

原告虽未与被告依法签订劳动合同，但自用工之日起双方已经建立起了劳动关系。在劳动关系存续期间，原告提供了正常劳，被告应当依法向原告支付劳动报酬，被告在原告处工作至2015年1月14日，原告尚未支付给被告2015年1月1日至1月14日工资1680元，但被告要求仅要求原告按闽榕仓劳仲案［2015］决字076号裁决书裁决的1625元支付，不违反法律规定，应予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，原告自用工之日起超过一个月不满一年未与被告签订书面劳动合同，应当向被告每月支付两倍工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日，因此被告要求原告向其支

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽01民终366号上诉人(原审告)福建省食晋祥大众食品有限公司，住所地福建省福州市仓山区金山开发区浦上大道工业园建新南路冠浦路口1号三楼。法定代表人倪政国，该公司总经理。委托代理人郑金豪、过团木，福建唐力律师事务所。被上诉人（原审原告）陈寿华，男，1987年4月9日出生，汉族，住福建省福州市台江区。上诉人福建省食晋祥大众食品有限公司因与被上诉人……