劳动争议 （2019）湘01民终11700号

双方未签订书面劳动合同，对工资标准无明确约定。螺丝建筑公司也未提交工资支付记录证实郑时品的实际工资收入情况。郑时品的工资宜参照统筹地区上年度职工月平均工资5,500元/月计算。一审法院确认郑时品受伤前十二个月的月平均工资为5,500元。2.停工留薪期间。螺丝建筑公司认为是2个月，郑时品认为是4个月。一审法院认为，结合郑时品受伤情况及鉴定结论，一审法院酌情认定郑时品的停工留薪期为4个月。一审法院认为，1.螺丝建筑公司与郑时品双方均认可双方用工关系已解除，一审法院予以确认。2.郑时品之伤被认定为工伤，伤残等级为七级，依法应当享受工伤待遇。郑时品应享受的工伤待遇应当由螺丝建筑公司承担。双方的用工关系已解除。螺丝建筑公司需支付郑时品一次性伤残补助金71,500元（5,500元/月×13个月）、一次性工伤医疗补助金82,500元（5,500元/月×15个月）、一次性伤残就业补助金82,500元（5,500元/月×15个月）。3.郑时品的停工留薪期为4个月。螺丝建筑公司应当支付郑时品停工留薪期工资22,000元（5,500元/月×4个月）。4.郑时品受伤住院治疗19天，伙食补助费为190元（10元

双方未签订书面劳动合同，对工资标准无明确约定。螺丝建筑公司也未提交工资支付记录证实郑时品的实际工资收入情况。郑时品的工资宜参照统筹地区上年度职工月平均工资5,500元/月计算。一审法院确认郑时品受伤前十二个月的月平均工资为5,500元。2.停工留薪期间。螺丝建筑公司认为是2个月，郑时品认为是4个月。一审法院认为，结合郑时品受伤情况及鉴定结论，一审法院酌情认定郑时品的停工留薪期为4个月。一审法院认为，1.螺丝建筑公司与郑时品双方均认可双方用工关系已解除，一审法院予以确认。2.郑时品之伤被认定为工伤，伤残等级为七级，依法应当享受工伤待遇。郑时品应享受的工伤待遇应当由螺丝建筑公司承担。双方的用工关系

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终11700号上诉人（原审原告）：湖南螺丝建筑有限公司，住所地长沙经济技术开发区开元路359号。法定代表人：周小耕,董事长。委托诉讼代理人：邓昕，湖南理默律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑时品，男，1973年2月16日出生，汉族，住湖南省隆回县。委托诉讼代理人：廖智星，广东君言（长沙）律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐宏章，广东君……