劳动争议 （2014）二中民一终字第750号

劳动者的合法权益受法律保护。双方签订的《解除劳动合同协议书》（下简称协议书）是双方真实意思表示，不违反相关法律法规，合法有效。但是，原告办理的是退休手续而非与被告解除劳动合同，协议书并未实际履行。现原告已开始依法享受基本养老保险待遇，双方劳动合同已经终止，劳动合同已无法解除，协议书已不能实际履行，故原告主张被告继续履行该协议书内容的诉讼请求，不予支持。原审法院判决：驳回原告王宝龙的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告王宝龙负担。判决后，上诉人不服提起上诉。请求：1、撤销一审判决；2、依法改判由被上诉人履行《解除劳动合同协议书》，给付上诉人经济补偿金121664元，一次性奖励5000元，一次性就业补助金11616元。主要理由：1、双方签订协议书后，被上诉人并未履行其义务，被上诉人为过错方；2、尽管在早于签订协议书之前的45天的2013年7月11日就提出“特殊工种提前退休的申请”，但并不影响用人单位为解除劳动合同的劳动者办理社会保险关系的转移，被上诉人没有必要为已经解除劳动关系的员工办理退休手续；3、签订的协议书晚于退休申请，应当履行协议书的内容。被上诉人辩称，一审判决认定事实

劳动者的合法权益受法律保护。双方签订的《解除劳动合同协议书》（下简称协议书）是双方真实意思表示，不违反相关法律法规，合法有效。但是，原告办理的是退休手续而非与被告解除劳动合同，协议书并未实际履行。现原告已开始依法享受基本养老保险待遇，双方劳动合同已经终止，劳动合同已无法解除，协议书已不能实际履行，故原告主张被告继续履行该协议书内容的诉讼请求，不予支持。原审法院判决：驳回原告王宝龙的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告王宝龙负担。判决后，上诉人不服提起上诉。请求：1、撤销一审判决；2、依法改判由被上诉人履行《解除劳动合同协议书》，给付上诉人经济补偿金121664元，一次性奖励5000

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民一终字第750号上诉人（原审原告）王宝龙，男。委托代理人陈玉田，天津长天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津市通风机厂。法定代表人郭恒，董事长。委托代理人宁书丽，该单位办公室员工。委托代理人杜庆芳，天津市寰宇律师事务所律师。上诉人王宝龙因劳动争议纠纷，不服天津市河东区人民法院2014年7月28日受理，2014年9月11日作出的（2014……