劳动争议 （2016）鲁06民终2983号

被上诉人在上诉人处时工作受伤并被认定为工伤，上诉人未为被上诉人参加工伤保险，被上诉人依法应支付上诉人工伤待遇及欠付的工资。招远市劳动人事争议仲裁委员会裁决的上诉人支付被上诉人鉴定费850元、伙食补助费990元、护理费6152.9元，双方均未对此提起诉讼，依法应视为双方对上述裁决事项的认可，依法予以确认。本案争执的焦点问题是其他待遇的计算基数，即被上诉人月工资收入情况及双方劳动合同的解除时间。1、关于被上诉人月工资收入情况。被上诉人主张其在上诉人工作时月工资为五六千元，并提供其与上诉人法定代表人王明的对话录音证实上诉人拖欠其1万余元的工资。上诉人虽主张被上诉人月工资收入为每月四五千元，只欠付被上诉人1万元的工资，且拖欠的2012年工资900元包含在1万元中，但在一审法院限定期限内，上诉人未提供被上诉人应得工资、实发工资等相关情况的账目或其他有效证据，故依法应承担举证不能的法律后果，对其主张依法不予采信。被上诉人的月工资以按5500元/月给付为宜。上诉人应支付被上诉人工资11900元（5500元/月×2个月+2012年900元），被上诉人应享有的一次性伤残补助金为49500元(5500元/

被上诉人在上诉人处时工作受伤并被认定为工伤，上诉人未为被上诉人参加工伤保险，被上诉人依法应支付上诉人工伤待遇及欠付的工资。招远市劳动人事争议仲裁委员会裁决的上诉人支付被上诉人鉴定费850元、伙食补助费990元、护理费6152.9元，双方均未对此提起诉讼，依法应视为双方对上述裁决事项的认可，依法予以确认。本案争执的焦点问题是其他待遇的计算基数，即被上诉人月工资收入情况及双方劳动合同的解除时间。1、关于被上诉人月工资收入情况。被上诉人主张其在上诉人工作时月工资为五六千元，并提供其与上诉人法定代表人王明的对话录音证实上诉人拖欠其1万余元的工资。上诉人虽主张被上诉人月工资收入为每月四五千元，只欠付被上

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁06民终2983号上诉人（原审原告）：招远市国明石材厂。住所地：招远市张星镇大岚村。法定代表人：王明，该厂厂长。委托代理人：曲建伟，山东广耀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杜志传，农民。委托代理人：丛旭东，山东通昌律师事务所律师。上诉人招远市国明石材厂因与被上诉人杜志传劳动争议纠纷一案，不服山东省招远市人民法院（2016）鲁0685民初……