劳动争议 （2013）芜中民一终字第01018号

原告于2006年11月被被告聘用为无为县公安局巡警大队驾驶员，并于2006年11月1日签订“合同书”，一直工作到2011年5月，可视为原告与被告已订立无固定期限劳动合同。根据我国有关法律规定，用人单位与劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告要求被告替其补缴社会保险费依法支持。2011年4月15日，因原告涉嫌犯罪于2011年4月19日被刑事拘留，2011年5月17日取保候审，后自动辞去驾驶员工作，可视为原告自愿解除劳动关系（原告的工作年限为6年，月平均工资为853元），原告要求被告以二倍的标准支付赔偿金及两年失业保险金，于法无据。庭审中，原告就加班工资的事实未能充分举证，无法认定，原告可另案起诉，被告辩称的理由，无证据佐证，不予采信。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十八条、第四十七条之规定，判决：一、自本判决生效之日起三十日内，被告无为县公安局以同期安徽省企业在岗职工人均工资60%为基数，为原告黄金保补缴从2006年10月至2011年5月期间的职工基本养老保险（具体数额由社会保险经办机构核定，原告黄金保自行承担其个人

原告于2006年11月被被告聘用为无为县公安局巡警大队驾驶员，并于2006年11月1日签订“合同书”，一直工作到2011年5月，可视为原告与被告已订立无固定期限劳动合同。根据我国有关法律规定，用人单位与劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告要求被告替其补缴社会保险费依法支持。2011年4月15日，因原告涉嫌犯罪于2011年4月19日被刑事拘留，2011年5月17日取保候审，后自动辞去驾驶员工作，可视为原告自愿解除劳动关系（原告的工作年限为6年，月平均工资为853元），原告要求被告以二倍的标准支付赔偿金及两年失业保险金，于法无据。庭审中，原告就加班工资的事实未能充分举证，无法认定，原告

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）芜中民一终字第01018号上诉人（一审原告）黄金保，男，汉族，住安徽省无为县。上诉人（一审被告）：无为县公安局，住所地安徽省无为县。法定代表人：章进，该局局长。委托代理人：王磊，该局法制室民警。委托代理人：朱卫国，安徽伟明律师事务所律师。上诉人黄金保因与上诉人无为县公安局劳动争议纠纷一案，不服安徽省无为县人民法院于2013年5月28日作出的（2……