劳动争议 （2016）辽03民终800号

劳动者的合法权益受法律保护。原告具有用工主体资格，被告直系亲属吕长刚受原告的管理，从事原告安排的有报酬的劳动，提供劳动是用人单位业务的组成部分。该情形符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发【2005】12号）第一条之规定，故对被告请求确认被告直系亲属吕长刚与原告海城市牌楼镁矿公司具有事实上的劳动关系，原审法院予以支持。关于原告主张张贺才所在单位为原告下属企业，具有独立的法人资格，故不能证明吕长刚是原告单位的职工的主张，因原告未提供证据，故原审法院对此主张，不予采信。综上，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，据此判决：被告曹素珍、刘丽敏、吕忠兴、吕忠旺直系亲属吕长刚发生交通事故时与原告海城市牌楼镁矿公司存在劳动关系。案件受理费10元，由原告承担。海城市牌楼镁矿公司上诉的理由及请求是：原审对本案认定的事实错误。一个职工是否与一个企业之间具有劳动关系，主要看用单位是否支付了其工资，向劳动者支付劳动报酬是确认劳动关系的首要条件。在判决书中，确认被上诉人已经得到了吕长刚两个月的工资，但从上诉人的工资表中没有找到吕长刚这个人，这足以证

劳动者的合法权益受法律保护。原告具有用工主体资格，被告直系亲属吕长刚受原告的管理，从事原告安排的有报酬的劳动，提供劳动是用人单位业务的组成部分。该情形符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发【2005】12号）第一条之规定，故对被告请求确认被告直系亲属吕长刚与原告海城市牌楼镁矿公司具有事实上的劳动关系，原审法院予以支持。关于原告主张张贺才所在单位为原告下属企业，具有独立的法人资格，故不能证明吕长刚是原告单位的职工的主张，因原告未提供证据，故原审法院对此主张，不予采信。综上，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，据此判决：被告曹素珍、刘

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽03民终800号上诉人（原审原告）：海城市牌楼镁矿公司，住所地海城市牌楼镇杨甸村。法定代表人：刘士军，该公司董事长。委托代理人：王明夺，该公司员工。委托代理人：郑建华，该公司法律顾问。被上诉人：（原审被告）：曹素珍。被上诉人（原审被告）：刘丽敏。被上诉人（原审被告）：吕忠兴。被上诉人（原审被告）：吕忠旺。法定代理人：刘丽敏，女，1973年12……