劳动争议 （2021）鲁02民终9387号

修正一因工受伤，并被评定为捌级伤残，众合启力公司应当为修正一落实各项工伤待遇。根据《工伤保险条例》（国务院令第586号公布）第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”、《山东省贯彻实施办法》第二十五条第二款“工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。……一次性伤残就业补助金的具体标准为：……八级16个月”之规定，众合启力公司于2019年11月与修正一解除了劳动合同，众合启力公司应以青岛市2018年度职工月平均工资5733元为基数，支付修正一一次性伤残就业补助金91728元（5733元×16个月）。众合启力主张与修正一不存在劳动关系，但该抗辩无法推翻青岛市黄岛区人力资源和社会保障局于20

修正一因工受伤，并被评定为捌级伤残，众合启力公司应当为修正一落实各项工伤待遇。根据《工伤保险条例》（国务院令第586号公布）第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”、《山东省贯彻实施办法》第二十五条第二款“工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁02民终9387号上诉人（原审原告）：青岛众合启力房地产营销策划顾问有限公司。法定代表人：陈昭宇，经理。委托诉讼代理人：程希瑜，山东坤华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：修正一，男。上诉人青岛众合启力房地产营销策划顾问有限公司（以下简称众合启力公司）因与被上诉人修正一劳动争议纠纷一案，不服山东省青岛市黄岛区人民法院（2021）鲁0211民……