劳动争议 （2021）京03民终5174号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。姜亦海于2019年5月27日开始给卓升公司提供劳动，虽卓升公司主张双方之间一开始为合作关系，但未能提交证据证明，卓升公司、姜亦海之间是适格的劳动关系主体，姜亦海提供的劳动是卓升公司业务的组成部分，姜亦海接受卓升公司的工作安排，双方之间具备成立劳动关系的主要特征，应认定2019年5月27日至2020年4月30日，双方之间存在劳动关系。姜亦海2020年2月19日注册成立北京世纪满天星教育咨询有限公司不影响双方之间成立劳动关系。因期间卓升公司未给姜亦海缴纳社会保险，姜亦海与卓升公司解除劳动关系，卓升公司应支付姜亦海经济补偿金。姜亦海在职期间的月平均工资，部分月份双方均未能提供充足证据证明其实际工资情况，一审法院根据双方陈述及相关证据确定为8428.64元。期间双方未签订书面劳动合同，卓升公司应支付2019年6月27日至2020年4月30日期间未订立劳动合同的双倍工资差额。关于姜亦海主张的2020年2月至4月的工资差额，根

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。姜亦海于2019年5月27日开始给卓升公司提供劳动，虽卓升公司主张双方之间一开始为合作关系，但未能提交证据证明，卓升公司、姜亦海之间是适格的劳动关系主体，姜亦海提供的劳动是卓升公司业务的组成部分，姜亦海接受卓升公司的工作安排，双方之间具备成立劳动关系的主要特征，应认定2019年5月27日至2020年4月30日，双方之间存在劳动关系。姜亦海2020年2月19日注册成立北京世纪满天星教育咨询有限公司不影响双方之间成立劳动关系。

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终5174号上诉人（原审原告、被告）：北京卓升教育科技有限公司，住所地北京市怀柔区迎宾北路59号三层301室。法定代表人：刘兴硕，执行董事。委托诉讼代理人：刘蔚，北京仁威律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：姜亦海，男，1992年3月10日出生，汉族，住北京市怀柔区。委托诉讼代理人：文沙，北京秉道律师事务所律师。上诉人北京卓升教育科……