劳动争议 （2016）京03民终11499号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于工资情况，快乐邦优公司虽然主张王宁每月工资3000元，但未提交工资支付、工资构成等相关证据，一审法院不予支持。一审法院采信王宁关于每月工资20000元主张。双方均认可2015年11月23日至2015年11月30日期间存在劳动关系，快乐邦优公司支付王宁部分工资700元，故快乐邦优公司应支付上述期间工资差额，王宁同意仲裁裁决数额，且该数额不高于法律规定，一审法院不持异议。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定。判决：一、快乐邦优公司于判决生效之日起7日内支付王宁20**年11月23日至2015年11月30日工资2518.39元；二、驳回快乐邦优公司全部诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，快乐邦优公司向本院提交《考勤表》一份，用以证明王宁的2015年11月的出勤情况。王宁对

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于工资情况，快乐邦优公司虽然主张王宁每月工资3000元，但未提交工资支付、工资构成等相关证据，一审法院不予支持。一审法院采信王宁关于每月工资20000元主张。双方均认可2015年11月23日至2015年11月30日期间存在劳动关系，快乐邦优公司支付王宁部分工资700元，故快乐邦优公司应支付上述期间工资差额，王宁同意仲裁裁决数额，且该数额不高于法律规定，一审法院不持异议。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终11499号上诉人（原审原告）：快乐邦优（北京）科技发展有限公司，住所地北京市朝阳区平房路71号楼4号院2层A17。法定代表人：王海涛，总经理。委托诉讼代理人：王雯，女，该公司职员。被上诉人（原审被告）：王宁，男，1969年12月31日出生。上诉人快乐邦优（北京）科技发展有限公司（以下简称快乐邦优公司）因与被上诉人王宁劳动争议一案，不服……