劳动争议 （2014）赤民一终字第363号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。被告赤峰建设建筑（集团）第一工程有限公司将钢结构制件安装工程以劳务分包的形式发包给自然人马玉，马玉不具备相应的建筑资质，不具备用工主体资格，应当由具备用工主体资格的被告赤峰建设建筑（集团）第一工程有限公司承担用工主体责任。被告辩称根据最高人民法院审判工作会议纪要的规定“建设单位将工程发包给承包人，承包人又非转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持”认为其与原告丁跃发不存在劳动关系，应驳回原告的诉讼请求。本院认为发包人是指具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人。在本案中建设单位为赤峰中色锌业有限公司，被告赤峰建设建筑（集团）第一工程有限公司为承包人。如果原告丁跃发要求确认其与赤峰中色锌业有限公司存在劳动关系，不应得到支持，故被告的辩称理由不能成立，且该条规定也不适用于本案。被告

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。被告赤峰建设建筑（集团）第一工程有限公司将钢结构制件安装工程以劳务分包的形式发包给自然人马玉，马玉不具备相应的建筑资质，不具备用工主体资格，应当由具备用工主体资格的被告赤峰建设建筑（集团）第一工程有限公司承担用工主体责任。被告辩称根据最高人民法院审判工作会议纪要的规定“建设单位将工程发包给承包人，承包人又非转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）赤民一终字第363号上诉人（原审被告）赤峰建设建筑（集团）第一工程有限公司。住所地：赤峰市松山区。法定代表人李荣祥，经理。委托代理人王忠金，赤峰市松山区向阳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）丁跃发，男，1962年1月6日出生，汉族，农民，现住赤峰市红山区。委托代理人张忠义，内蒙古法林律师事务所律师。上诉人赤峰建设建筑（集团）第一工……