劳动争议 （2021）皖15民终28号

在2015年11月之后劳动关系的证据在上诉人处掌握管理，举证责任在上诉人属于适用法律错误，确认劳动关系的举证责任在劳动者，而非用人单位。四、2016年11月29日王习明在安徽绿节新能源科技有限公司担任监事至今，同一劳动者不可能同时与两个用人单位之间存在劳动关系。 王习明答辩称，同意一审判决。 王习明向一审法院起诉请求：1．依法确认王习明与鸿安公司存在劳动关系，后王习明将该项诉请明确为“依法确认王习明、鸿安公司于2011年10月至2018年11月存在劳动关系”；2．由鸿安公司承担本案诉讼费。 一审法院认定事实：王习明于2011年10月进入鸿安公司工作，2018年11月30日从鸿安公司离职。王习明离职时没有与鸿安公司办理解除或终止劳动关系手续。2020年4月8日，一审法院裁定受理鸿安公司破产清算一案，并决定指定安徽金六州律师事务所作为鸿安公司管理人。2020年6月9日，一审法院受理了王习明诉鸿安公司职工破产债权确认纠纷一案，王习明诉讼请求为：确认其享有鸿安公司的职工债权为工资102176元，2012年3月至2014年12月的基本医疗、养老保险费用、2015年12月至2018年11月的基本医

在2015年11月之后劳动关系的证据在上诉人处掌握管理，举证责任在上诉人属于适用法律错误，确认劳动关系的举证责任在劳动者，而非用人单位。四、2016年11月29日王习明在安徽绿节新能源科技有限公司担任监事至今，同一劳动者不可能同时与两个用人单位之间存在劳动关系。 王习明答辩称，同意一审判决。 王习明向一审法院起诉请求：1．依法确认王习明与鸿安公司存在劳动关系，后王习明将该项诉请明确为“依法确认王习明、鸿安公司于2011年10月至2018年11月存在劳动关系”；2．由鸿安公司承担本案诉讼费。 一审法院认定事实：王习明于2011年10月进入鸿安公司工作，2018年11月30日从鸿安公司离职。王习明

安徽省六安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖15民终28号 上诉人（原审被告）：安徽鸿安合成革有限公司，住所地安徽省六安市经济开发区横一路，统一社会信用代码913415005770608339。 法定代表人：王习安，该公司董事长。 诉讼代表人：安徽金六州律师事务所，住所地安徽省六安市，系安徽鸿安合成革有限公司管理人。 委托诉讼代理人：张志，安徽金六州律师事务所律师。 委托诉讼代理人……