劳动争议 （2021）津01民终1076号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法确立的劳动过程中产生的权利义务关系。确认用人单位与劳动者是否成立劳动关系，应综合考虑用人单位与劳动者是否订立劳动合同；劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥与监督；用人单位向劳动者支付工资性劳动报酬；劳动者是否被纳入用人单位组织体系中从事劳动；用人单位是否为劳动者缴纳社会保险等多方因素。本案中，双方的争议焦点即为原告与被告是否成立劳动关系。根据庭审查明，原告受案外人张惠亮招聘工作，并未办理任何入职手续，在职期间原告受案外人韩某、张惠亮管理、指挥，工资亦由韩某发放，现原、被告之间并未签订书面劳动合同，被告亦未给原告缴纳社会保险，且案外人张惠亮、韩某并非被告处工作人员，亦非被告公司股东，虽原告使用车辆登记在被告名下，但结合韩某证人证言及转款记录可知，该车辆系其承包使用，因原告现有证据不足以证实其与被告存在劳动关系，故原告主张一审法院难以支持。一审法院判决：驳回原告杨春东的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告杨春东自行承担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。杨春东提交证据：证据一是六家公司

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法确立的劳动过程中产生的权利义务关系。确认用人单位与劳动者是否成立劳动关系，应综合考虑用人单位与劳动者是否订立劳动合同；劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥与监督；用人单位向劳动者支付工资性劳动报酬；劳动者是否被纳入用人单位组织体系中从事劳动；用人单位是否为劳动者缴纳社会保险等多方因素。本案中，双方的争议焦点即为原告与被告是否成立劳动关系。根据庭审查明，原告受案外人张惠亮招聘工作，并未办理任何入职手续，在职期间原告受案外人韩某、张惠亮管理、指挥，工资亦由韩某发放，现原、被告之间并未签订书面劳动合同，被告亦未给原告缴纳社会保险，且案外人张惠亮、韩某并非被告处工

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终1076号上诉人（原审原告）：杨春东，男，1972年5月12日出生，汉族，住天津市西青区。委托诉讼代理人：展莹，天津益建律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津南运驾驶员培训有限公司，住所地天津市南开区罗江路**。法定代表人：杜立智，经理。委托诉讼代理人：赵凯，天津本诚律师事务所律师。上诉人杨春东因与被上诉人天津南运驾驶员培训有限公司……