申请撤销仲裁裁决 (2016)青01民特4号

案号
(2016)青01民特4号
法院
青海省西宁市中级人民法院
案由
申请撤销仲裁裁决
年份
2016
地域
青海省西宁市
裁判日期
2016-03-28

裁判要旨

申请人青海盛源房地产开发有限公司与被申请人徐国勋之间的事实劳动关系清楚,双方各自享有和承担的相关权利和义务明确,应当依照调整劳动关系的有关法律法规处理双方之间产生的劳动争议纠纷。关于申请人青海盛源房地产开发有限公司所持仲裁裁决书认定事实错误的撤裁理由,认为徐国勋作为其公司签订劳动合同事项的负责人,故意规避,不与申请人签订劳动合同,属严重失职,其本人应当承担个人过错产生的不利后果。对此,青海盛源房地产开发有限公司在仲裁期间以及法院审理期间均未能提交徐国勋故意规避,不与公司签订劳动合同的任何证据,结合青海盛源房地产开发有限公司与公司所有员工均未签订劳动合同的事实,徐国勋在公司任职仅仅三个月,不能把公司与所有员工包括徐国勋本人未签订劳动合同的责任归因于徐国勋,仲裁裁决书对此节事实认定并无错误。关于申请人青海盛源房地产开发有限公司主张徐国勋试用期为三个月的理由,由于双方没有签订劳动合同,青海盛源房地产开发有限公司主张徐国勋试用期为三个月,而徐国勋主张试用期为一个月,双方均无证据证明各自的主张,仲裁裁决将徐国勋工作的三个月时间认定为劳动合同期限并无不妥。关于申请人青海盛源房地产开发有限公司所持仲

摘要

申请人青海盛源房地产开发有限公司与被申请人徐国勋之间的事实劳动关系清楚,双方各自享有和承担的相关权利和义务明确,应当依照调整劳动关系的有关法律法规处理双方之间产生的劳动争议纠纷。关于申请人青海盛源房地产开发有限公司所持仲裁裁决书认定事实错误的撤裁理由,认为徐国勋作为其公司签订劳动合同事项的负责人,故意规避,不与申请人签订劳动合同,属严重失职,其本人应当承担个人过错产生的不利后果。对此,青海盛源房地产开发有限公司在仲裁期间以及法院审理期间均未能提交徐国勋故意规避,不与公司签订劳动合同的任何证据,结合青海盛源房地产开发有限公司与公司所有员工均未签订劳动合同的事实,徐国勋在公司任职仅仅三个月,不能把

正文(节选)

青海省西宁市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)青01民特4号申请人:青海盛源房地产开发有限公司,住所地青海省西宁市城东区。法定代表人:王忠福,总经理。委托代理人:李悦芳、王玉芳,青海辉湟律师事务所律师。被申请人:徐国勋,男,汉族,无固定职业。申请人青海盛源房地产开发有限公司与被申请人徐国勋申请撤销劳动争议仲裁裁决一案,徐国勋于2015年11月12日向西宁市城东区劳动人事争议仲裁委员会申请劳……