劳动争议 （2017）新01民终606号

远东伟业新疆分公司和干志敏对仲裁裁决：双方当事人于2015年9月30日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》；远东伟业新疆分公司支付干志敏工资15952元无异议，应予以确认。关于干志敏的入职时间问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。远东伟业新疆分公司未提交由其掌握、保管的工资表、考勤表，应承担举证不能的法律后果，故以干志敏陈述的2015年5月5日作为其入职时间。关于干志敏离职前月平均工资问题。干志敏对仲裁裁决认定的其离职前月平均工资6181.5元表示认可，远东伟业新疆分公司未提供干志敏工资发放的证据，故结合干志敏提供的银行账户流水，确认干志敏离职前的月平均工资为6181.5元。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定强制性义务，应按月缴纳。故双方当事人应当按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴干志敏自入职之日即2015年5月至2015年9月的养老、失业保险费，产生的利息由远东伟业新疆分公司承担。远东伟业新疆分公司关于工

远东伟业新疆分公司和干志敏对仲裁裁决：双方当事人于2015年9月30日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》；远东伟业新疆分公司支付干志敏工资15952元无异议，应予以确认。关于干志敏的入职时间问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。远东伟业新疆分公司未提交由其掌握、保管的工资表、考勤表，应承担举证不能的法律后果，故以干志敏陈述的2015年5月5日作为其入职时间。关于干志敏离职前月平均工资问题。干志敏对仲裁裁决认定的其离职前月

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)新01民终606号上诉人（原审原告）：山东远东伟业（集团）有限公司新疆分公司。住所地：乌鲁木齐市米东区工业开发区乌奇公路北侧。负责人：林忠虎，山东远东伟业（集团）有限公司新疆分公司经理。委托诉讼代理人：于雪霞，新疆宋楠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：干志敏，男，1987年2月12日出生，汉族，中国邮政河南东路邮局快递员，现住……