劳动争议 （2016）鲁06民终4706号

2009年12月至2015年1月2日双方存在劳动关系已经法院确认，本案的焦点是王梅卿的主体资格问题及各项主张能否得到支持。关于王梅卿的主体资格问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定，丧失或者部分丧失民事行为的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。据此，劳动者姜崇强于2015年1月2日死亡，王梅卿作为其配偶参加仲裁及诉讼主体适格。关于王梅卿主张的未签订书面劳动合同双倍工资15950元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。菲漾制衣公司与姜崇强未签订书面劳动合同，因此，菲漾制衣公司应向王梅卿支付二倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。姜崇强自2009年12月至菲漾制衣公司从事门卫工作，至2010年1月双方未签订劳动合同，姜崇强是知道的，但其未主张二

2009年12月至2015年1月2日双方存在劳动关系已经法院确认，本案的焦点是王梅卿的主体资格问题及各项主张能否得到支持。关于王梅卿的主体资格问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定，丧失或者部分丧失民事行为的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。据此，劳动者姜崇强于2015年1月2日死亡，王梅卿作为其配偶参加仲裁及诉讼主体适格。关于王梅卿主张的未签订书面劳动合同双倍工资15950元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终4706号上诉人（原审原告）：王梅卿。委托诉讼代理人：王善锡。上诉人（原审被告）：海阳市菲漾制衣有限公司，住所地山东省海阳市东村工业园海欣路1号。法定代表人：孙菲浓，该公司经理。委托诉讼代理人：闫晓辉，山东息相通律师事务所律师。上诉人王梅卿因与上诉人海阳市菲漾制衣有限公司（以下简称菲漾制衣公司）劳动争议一案，不服海阳市人民法院(201……