劳动争议 （2014）东中法民五终字第340号

本案为劳动合同纠纷，罗文生未就案涉仲裁裁决提起诉讼，视为服从仲裁。罗文生向原审法院提供答辩状及证据，但经原审法院合法传唤无正当理由拒不到庭，视为放弃当庭质证的权利。对皓辉公司提供的工资表、广东康怡司法鉴定中心司法鉴定意见书等原审法院予以采纳。罗文生受伤后被认定为工伤，经鉴定为十级伤残，对此原审法院予以认定。罗文生自受伤后一直没有回皓辉公司上班，至2013年6月罗文生提起劳动仲裁请求确认双方劳动关系已解除，原审法院认定双方劳动关系已于2013年6月由罗文生提出而解除。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条及《广东省工伤保险条例》第三十四条、第四十三条、第六十六条规定：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工被鉴定为伤残十级的，由工伤保险基金以该工伤职工7个月本人工资的标准支付一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动合同或劳动关系终止的，由工伤保险基金以该工伤职工1个月本人工资的标准支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位以该工伤职工4个月本人工资的标准支付一次性伤残就业补助金；本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前十二个月平均

本案为劳动合同纠纷，罗文生未就案涉仲裁裁决提起诉讼，视为服从仲裁。罗文生向原审法院提供答辩状及证据，但经原审法院合法传唤无正当理由拒不到庭，视为放弃当庭质证的权利。对皓辉公司提供的工资表、广东康怡司法鉴定中心司法鉴定意见书等原审法院予以采纳。罗文生受伤后被认定为工伤，经鉴定为十级伤残，对此原审法院予以认定。罗文生自受伤后一直没有回皓辉公司上班，至2013年6月罗文生提起劳动仲裁请求确认双方劳动关系已解除，原审法院认定双方劳动关系已于2013年6月由罗文生提出而解除。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条及《广东省工伤保险条例》第三十四条、第四十三条、第六十六条规定：职工因工伤需要暂停工作接

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第340号上诉人（原审原告）：东莞市皓辉实业有限公司，住所地：东莞市塘厦镇四村杨梅苑工业区横街6号。法定代表人：叶志辉，总经理。委托代理人：林自国，该公司员工。委托代理人：蒋国军，广东競秀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗文生，男。委托代理人：刘建业，河南忠良律师事务所律师。委托代理人：朱儒兴，河南忠良律师事务所辅助人员。上……