劳动争议 （2014）遵市法民一终字第1272号

遵义天祥科技有限公司是依法成立的企业法人具备用工主体资格，梁贵英是法定工作年龄内的完全民事行为能力人，具备劳动者的资质，梁贵英于2012年9月到遵义天祥科技有限公司工作，双方之间劳动关系自该月起成立。梁贵英应当于2012年10月前签订书面劳动合同，双方至今没有签订劳动合同，遵义天祥科技有限公司认为是梁贵英故意推拖所致，但没有向法院提交证据，遵义天祥科技有限公司对此承担举证不能的责任。相反，梁贵英提交的会议记录等证据证明梁贵英及其他公司员工曾经向遵义天祥科技有限公司提出签订书面劳动合同和办理“五险一金”的要求，而遵义天祥科技有限公司没答应和办理。遵义天祥科技有限公司应当在2012年10月至2013年8月期间向梁贵英二倍支付工资，由于遵义天祥科技有限公司已按月支付了一倍工资，还应当支付另一倍工资为20979元，桐梓县劳动人事争议仲裁委员会裁决为18909元，梁贵英收到裁决书后未起诉，其要求变更未签劳动合同双倍工资数额的请求，不予支持。双方之间无固定期限劳动合同自2013年9月起成立，遵义天祥科技有限公司自该日起无需向梁贵英二倍支付工资。梁贵英最迟可在2014年9月1日前申请仲裁，桐梓县劳动

遵义天祥科技有限公司是依法成立的企业法人具备用工主体资格，梁贵英是法定工作年龄内的完全民事行为能力人，具备劳动者的资质，梁贵英于2012年9月到遵义天祥科技有限公司工作，双方之间劳动关系自该月起成立。梁贵英应当于2012年10月前签订书面劳动合同，双方至今没有签订劳动合同，遵义天祥科技有限公司认为是梁贵英故意推拖所致，但没有向法院提交证据，遵义天祥科技有限公司对此承担举证不能的责任。相反，梁贵英提交的会议记录等证据证明梁贵英及其他公司员工曾经向遵义天祥科技有限公司提出签订书面劳动合同和办理“五险一金”的要求，而遵义天祥科技有限公司没答应和办理。遵义天祥科技有限公司应当在2012年10月至201

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）遵市法民一终字第1272号上诉人（原审原告）遵义天祥科技有限公司。住所地贵州省遵义市桐梓县重庆工业园*号厂房。法定代表人黄静芬，总经理。委托代理人周英俊，遵义天祥科技有限公司员工。被上诉人（原审被告）梁贵英，女，汉族，贵州省桐梓县人。委托代理人赵久理，贵州大娄山律师事务所律师。委托代理人周水凤，女，汉族，贵州省桐梓县人。上诉人遵义天祥科技有限公……