劳动争议 （2021）鲁01民终4919号

雷良杰系金泰集团公司的退休职工，合法的民事权益受法律保护。雷良杰退休前，双方均应按照《社会保险法》的有关规定履行缴纳社会保险费的义务。缴纳社会保险是用人单位与劳动者共同的义务，雷良杰补缴社会保险费后，金泰集团公司应当将单位应当承担的社会保险费用及滞纳金、利息合计56011.45元支付给雷良杰，并承担逾期支付的利息损失。2000年至2006年期间雷良杰共计7910元医药费未予报销，金泰集团公司应予支付，雷良杰主张医药费利息，没有依据，一审不予支持。雷良杰按照国家计划生育政策，自愿生育一名子女，按照规定退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。金泰集团公司应按济南市发布的2013年度在岗职工平均工资46467元的30%即13940.1元向雷良杰支付独生子女父母一次性养老补助金，雷良杰主张独生子女父母一次性养老补助金利息，没有依据，一审不予支持。雷良杰主张的内退工资适用一年仲裁时效，雷良杰应在退休前及时向单位主张该项待遇，对雷良杰关于内退工资的诉讼请求，一审不予支持。雷良杰退休后多次向金泰集团公司索要医药费及独生子女一次性养老补助金，因金泰集团公司经营

雷良杰系金泰集团公司的退休职工，合法的民事权益受法律保护。雷良杰退休前，双方均应按照《社会保险法》的有关规定履行缴纳社会保险费的义务。缴纳社会保险是用人单位与劳动者共同的义务，雷良杰补缴社会保险费后，金泰集团公司应当将单位应当承担的社会保险费用及滞纳金、利息合计56011.45元支付给雷良杰，并承担逾期支付的利息损失。2000年至2006年期间雷良杰共计7910元医药费未予报销，金泰集团公司应予支付，雷良杰主张医药费利息，没有依据，一审不予支持。雷良杰按照国家计划生育政策，自愿生育一名子女，按照规定退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。金泰集团公司应

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终4919号上诉人（原审原告）：雷良杰，男，1954年1月19日出生，回族，山东金泰集团股份有限公司退休职工，住济南市。上诉人（原审被告）：山东金泰集团股份有限公司，住所地济南市。法定代表人：林云，董事长。委托诉讼代理人：杨继座，男，该公司法务部部长。委托诉讼代理人：安瑞祥，男，该公司法务部副部长。上诉人雷良杰、山东金泰集团股份有限公司……