劳动争议 （2014）辽阳民一终字第00796号

高怀玲与金桥中心签订的两份劳动合同系双方自愿签订，分别盖章签字，高怀玲没有提供充分证据证明该合同存在《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条所规定的劳动合同无效的情况，故该劳动合同应为有效，一审法院对高怀玲要求确认劳动合同无效的诉讼请求不予支持。对于高怀玲要求确认亿方公司与金桥中心所签派遣协议无效的请求，因其并非协议一方当事人，其无权对该协议提出异议，故对此请求一审法院不予支持。高怀玲与金桥中心于2008年10月30日签订劳动合同，其与亿方公司的劳动关系已于当日实际终止，且并不符合签订无固定期限劳动合同的情况，故对于高怀玲要求恢复工作、计算工作年限、建立工作档案及签订无固定期限劳动合同的请求因没有事实根据一审法院不予支持。对于高怀玲要求亿方公司支付加班费、年休假工资、报销生育费及赔偿医疗保险、失业保险、养老保险的诉讼请求，其并未提供充分证据证明，且高怀玲已于2008年10月终止与亿方公司的劳动关系，其于2013年11月28日向辽阳市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请，显已超出一年的仲裁时效期间，故对高怀玲此项请求一审法院不予支持。对于高怀玲提出的要求亿方公司支付自2012年11月1日至恢复工

高怀玲与金桥中心签订的两份劳动合同系双方自愿签订，分别盖章签字，高怀玲没有提供充分证据证明该合同存在《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条所规定的劳动合同无效的情况，故该劳动合同应为有效，一审法院对高怀玲要求确认劳动合同无效的诉讼请求不予支持。对于高怀玲要求确认亿方公司与金桥中心所签派遣协议无效的请求，因其并非协议一方当事人，其无权对该协议提出异议，故对此请求一审法院不予支持。高怀玲与金桥中心于2008年10月30日签订劳动合同，其与亿方公司的劳动关系已于当日实际终止，且并不符合签订无固定期限劳动合同的情况，故对于高怀玲要求恢复工作、计算工作年限、建立工作档案及签订无固定期限劳动合同的请求因没

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）辽阳民一终字第00796号上诉人（原审原告）：高怀玲，女，1972年1月7日出生，汉族，无业。被上诉人（原审被告）：辽阳石油化纤公司亿方工业公司。法定代表人：白连阁，该公司经理。委托代理人：石忠余，辽宁石忠余律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽阳市金桥劳务派遣中心。法定代表人：张晓宇，该中心主任。委托代理人：杨慧，该中心职员。原审原告高怀玲……