劳动争议 （2015）二中民终字第03576号

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，职工应当缴纳的失业保险费由用人单位代扣代缴。用人单位不按规定缴纳失业保险费致使失业人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。根据《北京市失业保险规定》关于失业人员领取失业保险金期限的规定，联通北京分公司未为马纳新缴纳2001年6月至2004年1月期间共计32个月的失业保险，足以导致马纳新在2012年7月办理一次性领取失业保险金时少领取3个月的失业保险金，且无法在下一失业周期予以弥补，故马纳新要求联通北京分公司赔偿3个月失业保险金损失的诉讼请求，理由正当，应予支持。马纳新主张的损失数额过高，本院依法予以具体核算。马纳新要求的利息损失，于法无据，本院不予支持。综合联通北京分公司提交的相关证据，可以证明其公司已经为马纳新办理了补充养老保险，马纳新离职后亦因此获得了相应的利益，马纳新虽称领取的金额系公司为其发放的奖金福利，但并未说明所称奖金福利的具体情况，故其要求联通北京分公司支付补充养老保险本金的上诉请求，本院不予支持。综上，原判对于马纳新主张的失业保险金损失认定有误，本院予以更正。依照《中华人

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，职工应当缴纳的失业保险费由用人单位代扣代缴。用人单位不按规定缴纳失业保险费致使失业人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。根据《北京市失业保险规定》关于失业人员领取失业保险金期限的规定，联通北京分公司未为马纳新缴纳2001年6月至2004年1月期间共计32个月的失业保险，足以导致马纳新在2012年7月办理一次性领取失业保险金时少领取3个月的失业保险金，且无法在下一失业周期予以弥补，故马纳新要求联通北京分公司赔偿3个月失业保险金损失的诉讼请求，理由正当，应予支持。马纳新主张的损失数额过高，本院依法

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第03576号上诉人（原审原告）马纳新，男，1968年10月14日出生。被上诉人（原审被告）中国联合网络通信有限公司北京市分公司，住所地北京市西城区复兴门南大街6号。负责人汪世昌，总经理。委托代理人崔丽莎，女，1987年5月29日出生。委托代理人杨淑明，女，1965年3月18日出生。上诉人马纳新因劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（……