劳动争议 （2015）穗中法民一终字第6170、6171号

钟某与天磐东莞分公司建立劳动关系，天磐东莞分公司应当承担用人单位责任。钟某医疗期满后，与天磐东莞分公司就继续履行劳动合同、工作岗位的安排未能达成一致意见，钟某未回天磐东莞分公司或宝供物流广州分公司工作，钟某提供的证据不足以证实天磐东莞分公司违法解除劳动合同，钟某主张天磐东莞分公司违法解除劳动合同依据不足，原审法院不予支持。钟某请求宝供物流广州分公司和天磐东莞分公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求原审法院不予支持。在劳动合同期满后未续签劳动合同，天磐东莞分公司应当向钟某支付终止劳动合同经济补偿金5837.64元（1945.88元／月3月＝5837.64元）；因钟某医疗期满后未回原岗位工作，未为用工单位或用人单位提供劳动，钟某请求宝供物流广州分公司和天磐东莞分公司支付2014年10月1日至2014年12月30日待岗工资及劳动存续期工资没有依据，原审法院不予支持；钟某关于缴纳社会保险费用的请求不属原审法院处理范围，原审法院不予处理。工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，钟某受伤前月平均工资为1945.88元，天磐东莞分公司在钟某受伤后仅按照广州市最低工资

钟某与天磐东莞分公司建立劳动关系，天磐东莞分公司应当承担用人单位责任。钟某医疗期满后，与天磐东莞分公司就继续履行劳动合同、工作岗位的安排未能达成一致意见，钟某未回天磐东莞分公司或宝供物流广州分公司工作，钟某提供的证据不足以证实天磐东莞分公司违法解除劳动合同，钟某主张天磐东莞分公司违法解除劳动合同依据不足，原审法院不予支持。钟某请求宝供物流广州分公司和天磐东莞分公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求原审法院不予支持。在劳动合同期满后未续签劳动合同，天磐东莞分公司应当向钟某支付终止劳动合同经济补偿金5837.64元（1945.88元／月3月＝5837.64元）；因钟某医疗期满后未回原岗位工作，未

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第6170、6171号上诉人（原审118号案、124号案被告）：宝供物流企业集团有限公司广州分公司，住所地广州市黄埔区。负责人：吴剑，该公司总经理。委托代理人：刘伟伟，该公司职员，联系地址。委托代理人：董仟仟，该公司职员，联系地址。上诉人（原审118号案被告、124号案原告）：广州天磐服务外包有限公司东莞分公司，住所地广东省东莞市……