劳动争议 （2021）豫16民终1546号

依法缴纳社会保险费是劳动法规定用人单位应当承担的法定义务，劳动者无论因何种原因承诺只签订劳动合同不缴纳社会保险，该承诺违反法律强制性规定，应为无效。金锣文瑞公司不为员工康伟杰缴纳社会保险费，康伟杰有权单方解除劳动合同，且有权要求经济补偿金。康伟杰申请仲裁要求解除劳动合同，双方已经完成工作交接，双方劳动关系解除。金锣文瑞公司与第三人新程金锣公司虽然法定代表人为同一人，系关联公司，但两公司系独立法人，为不同主体，因康伟杰未要求新程金锣公司支付经济补偿金，故金锣文瑞公司应向康伟杰支付6个月工资共计70752元。综上，依照《中华人民共和国合同法》第五十二条第五项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、解除康伟杰与临沂金锣文瑞食品有限公司签订的劳动合同。二、临沂金锣文瑞食品有限公司于判决生效之日起十日内向康伟杰支付经济补偿金70752元。三、驳回康伟杰其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由临

依法缴纳社会保险费是劳动法规定用人单位应当承担的法定义务，劳动者无论因何种原因承诺只签订劳动合同不缴纳社会保险，该承诺违反法律强制性规定，应为无效。金锣文瑞公司不为员工康伟杰缴纳社会保险费，康伟杰有权单方解除劳动合同，且有权要求经济补偿金。康伟杰申请仲裁要求解除劳动合同，双方已经完成工作交接，双方劳动关系解除。金锣文瑞公司与第三人新程金锣公司虽然法定代表人为同一人，系关联公司，但两公司系独立法人，为不同主体，因康伟杰未要求新程金锣公司支付经济补偿金，故金锣文瑞公司应向康伟杰支付6个月工资共计70752元。综上，依照《中华人民共和国合同法》第五十二条第五项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫16民终1546号上诉人(原审原告)：康伟杰，男，汉族，1985年12月26日出生，住周口市川汇区。委托诉讼代理人：蔡婧，河南众望律师事务所律师。委托诉讼代理人：张泽锐，河南众望律师事务所律师。（实习）上诉人(原审被告)：临沂金锣文瑞食品有限公司。住所地：临沂市兰山区半程镇金锣科技园。法定代表人：明金星，系该公司董事长。原审第三人：临沂新程金……