劳动争议 （2021）苏10民终2111号

第一，费新忠、高邮保安公司之间存在劳动关系。费新忠于2013年4月16日到高邮保安公司工作，从事夜巡工作。高邮保安公司向费新忠支付劳动报酬。虽然期间存在案外人扬州兴城物业经营服务有限公司为费新忠缴纳企业职工基本养老保险以及费新忠白天在该公司上班的事实，但我国现行法律并未禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系，故费新忠、高邮保安公司之间存在劳动关系。第二，高邮保安公司应向费新忠支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项的规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。即便《承诺书》上的签名是费新忠所签，亦不能对抗上述法律的强制性规定，故高邮保安公司应向费新忠支付经济补偿金。同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，费新忠自2013年4月16日到高邮保安公司工作，一直工作至2020年3月23日。因此，高邮保安公司应向费

第一，费新忠、高邮保安公司之间存在劳动关系。费新忠于2013年4月16日到高邮保安公司工作，从事夜巡工作。高邮保安公司向费新忠支付劳动报酬。虽然期间存在案外人扬州兴城物业经营服务有限公司为费新忠缴纳企业职工基本养老保险以及费新忠白天在该公司上班的事实，但我国现行法律并未禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系，故费新忠、高邮保安公司之间存在劳动关系。第二，高邮保安公司应向费新忠支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项的规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。即便《承诺书》上的签名是费新忠所签，亦不

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏10民终2111号上诉人（原审被告）:高邮市保安服务公司，住所地江苏省高邮市中山路451号。法定代表人：黄伟，经理。委托诉讼代理人：王健，江苏日出律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：费新忠，男，1967年10月9日出生，汉族，住江苏省高邮市。上诉人高邮市保安服务公司（以下简称高邮保安公司）因与被上诉人费新忠劳动争议纠纷一案，不服江苏省高邮市……