劳动争议 （2019）豫13民终7605号

本案争议焦点为：一、中铁南阳车务段解除与王明山的劳动关系是否合法；二、王明山要求支付违法解除劳动合同赔偿金59.4万元是否应当得到支持。一、关于中铁南阳车务段解除与王明山的劳动关系是否合法问题。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。结合本案，郑州铁路局2015年7月1日起正式施行的《郑州铁路局劳动合同管理办法》第四十条第二款第八项规定，被依法追究刑事责任的，用人单位应依法解除劳动合同。无固定期限劳动合同第七条第二款第（5）约定：被除名、开除、劳动教养、依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。从上述法律规定、用人单位规章制度及劳动合同的约定来看，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除与劳动者的劳动合同。但是，用人单位行使该权利时，应在合理期间。现行法律关于用人单位应在多长时间内作出解除与劳动者劳动合同的决定，没有明确的规定。但任何权利的行使都必须具有合理性，解除劳动合同的权利也不能例外。结合本案，王明山因犯危险驾驶罪被人民法院判处拘役一个月十日，并处罚金人民币2000元，中铁南阳车务段有权依照劳动合同法律

本案争议焦点为：一、中铁南阳车务段解除与王明山的劳动关系是否合法；二、王明山要求支付违法解除劳动合同赔偿金59.4万元是否应当得到支持。一、关于中铁南阳车务段解除与王明山的劳动关系是否合法问题。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。结合本案，郑州铁路局2015年7月1日起正式施行的《郑州铁路局劳动合同管理办法》第四十条第二款第八项规定，被依法追究刑事责任的，用人单位应依法解除劳动合同。无固定期限劳动合同第七条第二款第（5）约定：被除名、开除、劳动教养、依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。从上述法律规定、用人单位规

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫13民终7605号上诉人(原审被告)：中国铁路郑州局集团有限公司南阳车务段，营业场所：南阳市车站北路，统一社会信用代码：91411300X15300049G。负责人：杨光，任段长。委托诉讼代理人：李瑞献，北京达略（南阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵展，男，汉族，1989年2月16日出生，住河南省南阳市卧龙区，系中国铁路郑州局集团有限公司……