劳动争议 （2017）桂04民终77号

本案的争议焦点为：一、一审判决再生资源公司向陈佳蓉支付2014年10月1日起至2015年4月份未签订书面劳动合同的双倍工资差额23450元是否正确？二、一审判决再生资源公司向陈佳蓉支付违法解除劳动关系的赔偿金6650元是否正确？本院认为，关于一审判决再生资源公司向陈佳蓉支付2014年10月1日起至2015年4月份未签订书面劳动合同的双倍工资差额23450元是否正确的问题。2014年6月10日上诉人再生资源公司成立，被上诉人陈佳蓉从2014年6月起到上诉人再生资源公司处工作，2015年4月18日上诉人与被上诉人办理了工作交接，上诉人与被上诉人一致确认2014年6月至2015年4月18日双方存在劳动关系。2015年10月8日梧州市劳动人事争议仲裁委员会立案受理了陈佳蓉提起的仲裁申请。对于上诉人一审提交的涉案《劳动合同》，被上诉人提出该《劳动合同》上“陈佳蓉”的签名并不是其本人所签，其不清楚是谁签写的，上诉人的工作人员将涉案《劳动合同》交其收执时告知其该合同是为应付检查所制、是无效的，事后其也一直口头要求上诉人的法定代表人及李银另订劳动合同并为其购买社会保险，被上诉人认为涉案《劳动合同》无效

本案的争议焦点为：一、一审判决再生资源公司向陈佳蓉支付2014年10月1日起至2015年4月份未签订书面劳动合同的双倍工资差额23450元是否正确？二、一审判决再生资源公司向陈佳蓉支付违法解除劳动关系的赔偿金6650元是否正确？本院认为，关于一审判决再生资源公司向陈佳蓉支付2014年10月1日起至2015年4月份未签订书面劳动合同的双倍工资差额23450元是否正确的问题。2014年6月10日上诉人再生资源公司成立，被上诉人陈佳蓉从2014年6月起到上诉人再生资源公司处工作，2015年4月18日上诉人与被上诉人办理了工作交接，上诉人与被上诉人一致确认2014年6月至2015年4月18日双方存在劳

广西壮族自治区梧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂04民终77号上诉人（原审原告）：广西科友再生资源有限公司，住所地：广西梧州市龙圩区梧州进口再生资源加工园区华景大道15号。法定代表人：李干华，该公司总经理。委托诉讼代理人：周敏，广西建梧律师事务所律师。委托诉讼代理人：王荫国，广西建梧律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈佳蓉，女，1984年7月29日出生，汉族，住广西梧州市龙圩区……