劳动争议 （2017）鲁05民终573号

本案争议的焦点是：单连佐在万丰盐业工作多长时间。为此，万丰盐业提交了本公司的考勤表，单连佐认为不是其亲自签字且考勤表记录不完整，对其真实性不认可。一审法院认为，该考勤表系万丰盐业单方制作，没有单连佐签字且单连佐不予认可，对该证据不予采信。单连佐提交的关于电动车处理协议书，证明其停放在公司的电动自行车，被他人人为损坏，经与万丰盐业协商，由万丰盐业赔偿200元，这个日期为2016年9月4日，是单连佐离职的时间。万丰盐业认为，此时单连佐早已离开公司，该日期是万丰盐业最终同意赔偿单连佐200元签协议的时间，不是单连佐离职的时间。但没有提供相关证据。一审法院认为，该证据能够证明截止到2016年9月4日单连佐与万丰盐业处理电动车事宜，在该协议中有“再出现类似事情公司概不负责”的记录，证明此时单连佐尚在万丰盐业工作。对于单连佐主张的工作时间，一审法院予以支持。单连佐在万丰盐业工作期间，应当按照约定得到劳动报酬，万丰盐业依法应当支付单连佐工作期间的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中

本案争议的焦点是：单连佐在万丰盐业工作多长时间。为此，万丰盐业提交了本公司的考勤表，单连佐认为不是其亲自签字且考勤表记录不完整，对其真实性不认可。一审法院认为，该考勤表系万丰盐业单方制作，没有单连佐签字且单连佐不予认可，对该证据不予采信。单连佐提交的关于电动车处理协议书，证明其停放在公司的电动自行车，被他人人为损坏，经与万丰盐业协商，由万丰盐业赔偿200元，这个日期为2016年9月4日，是单连佐离职的时间。万丰盐业认为，此时单连佐早已离开公司，该日期是万丰盐业最终同意赔偿单连佐200元签协议的时间，不是单连佐离职的时间。但没有提供相关证据。一审法院认为，该证据能够证明截止到2016年9月4日单

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁05民终573号上诉人（原审原告）：东营市万丰盐业化工有限公司，住所地东营市垦利区黄河口镇东海堤17号闸300米，组织机构代码77315248—7。法定代表人：张希臣，董事长。委托诉讼代理人：周学广，山东齐征律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：单连佐。委托诉讼代理人：娄安璠，山东益权律师事务所律师。上诉人东营市万丰盐业化工有限公……