劳动争议 （2014）长中民四终字第05101号

据此可以认定三一公司因部门调整将余正高工作交由他人处理，要求余正高在三一公司内部自己找岗位。余正高称“2013年11月被告公司副部长、部长在东六线一个工厂（放钢材的地方）单独找我谈了话后收走我的叉车钥匙。”三一公司称“部长、副部长找余正高谈话属实”，对车钥匙的去向未予正面回应。据此，法院认为可以采信余正高的主张：三一公司领导找余正高谈话后收走了由余正高保管并使用的叉车钥匙。综上，法院认为，三一公司收走余正高车钥匙并要求其在其内部自己找岗位，但工作岗位理应由三一公司给余正高安排。三一公司称余正高自愿主动离职，但在法院给定的举证期内未提交余正高的考勤记录，也未提交曾催促余正高返岗上班的证据，故法院采信余正高的主张，余正高系由三一公司退至人力资源部后由三一公司停发工资从而离职。原审法院认为：三一公司与余正高双方签订的劳动合同约定的服务期至2015年7月25日，在劳动合同尚未到期的情况下，三一公司以部门调整为由要求余正高自行在三一公司内部找岗位，而不是重新给余正高安排岗位，在2013年12月31日之后，三一公司又停发了余正高的工资，停止给余正高购买社保，虽未明示，但实际上已终止了与余正高的劳动

据此可以认定三一公司因部门调整将余正高工作交由他人处理，要求余正高在三一公司内部自己找岗位。余正高称“2013年11月被告公司副部长、部长在东六线一个工厂（放钢材的地方）单独找我谈了话后收走我的叉车钥匙。”三一公司称“部长、副部长找余正高谈话属实”，对车钥匙的去向未予正面回应。据此，法院认为可以采信余正高的主张：三一公司领导找余正高谈话后收走了由余正高保管并使用的叉车钥匙。综上，法院认为，三一公司收走余正高车钥匙并要求其在其内部自己找岗位，但工作岗位理应由三一公司给余正高安排。三一公司称余正高自愿主动离职，但在法院给定的举证期内未提交余正高的考勤记录，也未提交曾催促余正高返岗上班的证据，故法院

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第05101号上诉人（原审被告）：三一重工股份有限公司，住所地北京市昌平区北清路8号6幢5楼。法定代表人：梁稳根，该公司董事长。委托代理人：申斯微，女，1986年8月30日出生，汉族，该公司员工。被上诉人（原审原告）：余正高，男，1977年12月23日出生，汉族。委托代理人：黄奇，湖南瑾辉律师事务所律师。上诉人三一重工股份有限公司（……