劳动争议 （2016）晋07民终518号

被告与原告依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第一项“劳动合同期满”的情形终止劳动合同，合法有效；同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，被告应支付原告经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”和第三款“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限”、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）〉》第五条的规定，原告的工作年限应认定为2006年10月1日至2013年12月31日，经济补偿的计算标准为7.5个月，计算基数为原告在2013年度12个月应获得的总收入的月平均工资，即（95052元+4446.91元+16280.17元）÷12个月=9648.26元/月，被告应支付原告经济补偿

被告与原告依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第一项“劳动合同期满”的情形终止劳动合同，合法有效；同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，被告应支付原告经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”和第三款“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋07民终518号上诉人（原审原告）艾先军，男，1974年4月6日生，汉族，陕西省米脂县人，现住寿阳县，农民。上诉人（原审被告）山西新元煤炭有限责任公司，地址寿阳县朝阳镇草沟村。法定代表人陈俊明，男，该公司董事长。委托代理人董刚，山西智阳律师事务所律师。上诉人艾先军因与上诉人山西新元煤炭有限责任公司（以下简称新元公司）劳动争议纠纷一案，不服寿阳……