劳动争议 （2017）粤01民终7287、7288号

许莹与三十一分公司建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。三十一分公司是启艺公司的下属的不具有独立法人资格的分公司，依法启艺公司需承担三十一分公司的相关民事责任。关于违法试用期造成的工资损失问题，本案中许莹与三十一分公司签订了期限为三年的书面劳动合同，合同中约定许莹的基本工资为1895元，并无约定试用期。许莹主张其试用期为三个月，试用期工资为10000元，之后为13000元，但其并未提供相关证据予以证实，应承担举证不能的不利后果。故许莹请求试用期工资损失，原审法院不予支持。关于押金问题，三十一分公司以借款的名义收取了许莹押金500元，依法应予以退还。关于违法扣款的问题，许莹主张因未提交日清表被扣罚工资，其并未提供充分依据，应承担举证不能的不利后果；许莹签收了工资单，在职期间亦未对工资提出异议。此外，有关请客吃饭的费用，属于个人消费行为，与扣款无关。为此，许莹要求三十一分公司支付违法扣款1914元的请求，缺乏事实依据，原审法院不予支持。关于加班费问题，因三十一分公司作为用人单位未能提供许莹在职期间考勤记录，故原审法院对许莹每周某加班8小时的主张予以采信。根据许莹陈述的加班时间，经折算

许莹与三十一分公司建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。三十一分公司是启艺公司的下属的不具有独立法人资格的分公司，依法启艺公司需承担三十一分公司的相关民事责任。关于违法试用期造成的工资损失问题，本案中许莹与三十一分公司签订了期限为三年的书面劳动合同，合同中约定许莹的基本工资为1895元，并无约定试用期。许莹主张其试用期为三个月，试用期工资为10000元，之后为13000元，但其并未提供相关证据予以证实，应承担举证不能的不利后果。故许莹请求试用期工资损失，原审法院不予支持。关于押金问题，三十一分公司以借款的名义收取了许莹押金500元，依法应予以退还。关于违法扣款的问题，许莹主张因未提交日清

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终7287、7288号上诉人（4024号案原审原告、4090号案原审被告）:广州市启艺金银珠宝有限公司第三十一分公司,营业场所：广州市番禺区沙头街大罗塘格田大街1号之2东。负责人：施伟杰，职务：经理。上诉人（4024号案原审第三人、4090号案原审被告）：广州市启艺金银珠宝有限公司,住所：广州市番禺区（仅作办公使用）。法定代表人：周启端……