劳动争议 （2019）皖11民终1580号

综合双方当事人举证、质证及诉辩意见，本案的争议焦点：柴秀梅的诉讼请求，该院依法是否予以支持。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第八十五条规定：劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。1998年5月，柴秀梅在单位未为其安排工作岗位也没有发放生活费时，应当知道其权利受到侵害,2012年，柴秀梅达到退休年龄时，得知其无法办理退休，至2017年7月开始，又自行缴纳基本养老保险，柴秀梅也应当知道其权利受到侵害，柴秀梅在2019年2月28日才申请仲裁，柴秀梅无证据证明其仲裁时效存在中断、中止情形，故对柴秀梅的诉讼请求,该院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回柴秀梅的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由柴秀梅负担。二审中，双方当事人均没有提供新证据，二审查明的事实与一审

综合双方当事人举证、质证及诉辩意见，本案的争议焦点：柴秀梅的诉讼请求，该院依法是否予以支持。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第八十五条规定：劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。1998年5月，柴秀梅在单位未为其安排工作岗位也没有发放生活费时，应当知道其权利受到侵害,2012年，柴秀梅达到退休年龄时，得知其无法办理退休，至2017年7月开始，又

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖11民终1580号上诉人（原审原告）：柴秀梅，1962年1月5日出生，汉族，住安徽省滁州市琅琊区。委托诉讼代理人：谢庆贵，男，1958年2月20日出生，汉族，住安徽省滁州市琅琊区，系柴秀梅丈夫。被上诉人（原审被告）：安徽交运集团滁州汽运有限公司，住所地安徽省滁州市天长路191号，统一社会信用代码91341100152621316N（1-6）。……