劳动争议 （2014）青民一终字第158号

关于高金芳与隆通达公司劳动关系存续期间，高金芳与隆通达公司法定代表人王际芸的谈话录音中谈到了高金芳的工资及工作内容，可以确认高金芳与隆通达公司之间存在劳动关系。因高金芳自述2011年5月至2012年2月在隆通达公司处工作，之后未再上班，故原审法院确认2011年5月至2012年2月双方存在劳动关系。关于高金芳的第二项诉讼请求，高金芳与隆通达公司于2011年5月至2012年2月期间存在事实劳动关系，而用人单位支付劳动者未签订劳动合同二倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，仲裁时效应自最后履行期限届满之日起算。因高金芳系于2013年5月8日诉至仲裁委，已超出仲裁时效，故该项诉讼请求原审法院不予支持。关于高金芳的第三项诉讼请求，因高金芳于2012年2月之后未再到隆通达公司处上班，故高金芳主张2012年5月1日至2013年5月8日期间的工资48000元，原审法院亦不予支持。高金芳要求隆通达公司退还集资款65000元的诉讼请求，不属于人民法院劳动争议案件受理范围，原审法院不予处理。原审法院据此判决：一、确认高金芳与隆通达公司自2011年5月至2012年2月之间存在劳

关于高金芳与隆通达公司劳动关系存续期间，高金芳与隆通达公司法定代表人王际芸的谈话录音中谈到了高金芳的工资及工作内容，可以确认高金芳与隆通达公司之间存在劳动关系。因高金芳自述2011年5月至2012年2月在隆通达公司处工作，之后未再上班，故原审法院确认2011年5月至2012年2月双方存在劳动关系。关于高金芳的第二项诉讼请求，高金芳与隆通达公司于2011年5月至2012年2月期间存在事实劳动关系，而用人单位支付劳动者未签订劳动合同二倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，仲裁时效应自最后履行期限届满之日起算。因高金芳系于2013年5月8日诉至仲裁委，已超出仲裁时效，

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第158号上诉人（原审原告）高金芳，女。委托代理人商玮，山东良捷律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛隆通达土石方运输有限公司。法定代表人王际芸，董事长。委托代理人马瑞华，山东汉通律师事务所律师。委托代理人朱岳良，青岛市北华阳法律服务所法律工作者。上诉人高金芳因与被上诉人青岛隆通达土石方运输有限公司（以下简称隆通达公司）劳动争议纠纷……