提供劳务者受害责任纠纷 （2015）渝一中法民终字第04260号

一、提供劳务者受害责任纠纷，是指个人之间存在劳务关系前提下，提供劳务者因劳务活动而受到伤害，在提供劳务者向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害的，雇主承担无过错赔偿责任，不存在免责事由。2010年7月1日施行的《中华人民共和国侵权法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。其中已经没有了雇佣、雇员等字样，明确了提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方的过错承担相应的责任。本案中作为接受劳务一方代国配件厂，作为劳务活动的组织者、指挥者、监督者和风险的防控者，对提供劳务者的活动应负有安全注意和劳动保护的义务，应当对提供劳务一方进行基本的安全教育和培训。代国配件厂对古万学没有进行安全教育，也没有派员在场提醒古万学、王雨安全、文明操作，是造成古万学受伤的原因之一，存在一定的过错。王雨未能与古万学协调配合安全、文明操作，双方超负荷

一、提供劳务者受害责任纠纷，是指个人之间存在劳务关系前提下，提供劳务者因劳务活动而受到伤害，在提供劳务者向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害的，雇主承担无过错赔偿责任，不存在免责事由。2010年7月1日施行的《中华人民共和国侵权法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。其中已经没有了雇佣、雇员等字样，明确了提供劳务一方因劳务自

-6-重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第04260号上诉人（原审被告）重庆市大足区代国汽车配件厂，住所地重庆市大足区龙水镇工业园区（原明光工业园区）内。法定代表人黄维菊，厂长。委托代理人王海龙、余敏，重庆龙创律师事务所律师。被上诉人（原审原告）古万学。被上诉人（原审被告）刘代国。被上诉人（原审被告）谭先均。被上诉人（原审被告）王雨。上诉人重庆市大足区代国汽车配件厂……