劳动争议 （2019）粤01民终16875号

李双清与盛景公司均确认双方自2016年11月24日起建立劳动关系，一审法院对此予以确认。李双清提供的《广州市政府采购物业管理定点服务合同》反映了番禺福利院委托盛景公司对该院的物业管理服务采购项目提供物业管理服务，故李双清提交的厂卡、饭卡、维修联络单中显示与番禺福利院相关的信息不能证明李双清系经劳务派遣至番禺福利院工作，同时李双清确认其系受到盛景公司的劳动管理，由盛景公司安排工作任务，工资与盛景公司约定并由盛景公司发放，上述情况亦明显不符合劳务派遣的特征，李双清未能提供充分有效的证据证明其系由盛景公司通过劳务派遣派至番禺福利院工作的主张，因此李双清基于番禺福利院系其劳务派遣用工单位而要求其对本案诉求承担连带责任的主张缺乏依据，一审法院不予支持。二、工作岗位：维修工。三、劳动合同签订情况：李双清与盛景公司签订了期限为2017年3月1日至2019年12月31日的劳动合同，约定试用期为2017年3月1日至2017年5月31日，正常工作时间工资标准为1895元/月，工作地点为盛景公司本部及其所辖项目所在地，李双清落款处填写的时间为2016年11月23日。四、解除劳动关系的情况：李双清主张，由于盛

李双清与盛景公司均确认双方自2016年11月24日起建立劳动关系，一审法院对此予以确认。李双清提供的《广州市政府采购物业管理定点服务合同》反映了番禺福利院委托盛景公司对该院的物业管理服务采购项目提供物业管理服务，故李双清提交的厂卡、饭卡、维修联络单中显示与番禺福利院相关的信息不能证明李双清系经劳务派遣至番禺福利院工作，同时李双清确认其系受到盛景公司的劳动管理，由盛景公司安排工作任务，工资与盛景公司约定并由盛景公司发放，上述情况亦明显不符合劳务派遣的特征，李双清未能提供充分有效的证据证明其系由盛景公司通过劳务派遣派至番禺福利院工作的主张，因此李双清基于番禺福利院系其劳务派遣用工单位而要求其对本案

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终16875号上诉人（原审原告）：李双清。被上诉人（原审被告）：广州盛景物业管理服务有限公司。法定代表人：杨建海，该公司总经理。委托诉讼代理人：魏雪娟，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：广州市番禺区社会福利院。法定代表人：黄希平，该院院长。委托诉讼代理人：陈志雄，系该单位员工。委托诉讼代理人：向秋红，系该单位员工。上诉人李双清被上诉人……