劳动争议 （2015）三中民终字第08527号

综合各方诉辩主张，本案争议的焦点是1.王建喜的工作岗位；2.王建喜是否存在加班的事实；3.中石化公司、汇力达公司是否应支付王建喜2009年5月25日至2011年12月31日期间的未休年休假工资。现分述如下：对于第一个争议焦点，鉴于双方订立的劳动合同中对于王建喜的工作岗位未明确约定，考虑到用人单位对于劳动者负有管理责任，故应由用人单位对其主张的事实承担相应的举证责任。本案审理中用人单位向法院提供了王建喜签字确认的《辞职书》、《解除劳动合同的证明书》予以证实，《辞职书》中明确写明因本人个人原因现辞去中国石油化工股份有限公司北京石油分公司的加油员岗位的工作，请北京汇力达劳务有限责任公司批准的内容，《解除劳动合同的证明书》中亦明确载明王建喜的工作岗位为加油员，上述证据表现出了证据与待证事实之间的关联性，且能够相互印证，足以证明案件全部事实。故能够认定王建喜的工作岗位为加油员。王建喜主张其工作岗位为便利店店员，虽提供了证人证言予以证实，但鉴于证人李××与公司之间存在劳动争议，属于有利害关系的证人。其证明力不能否定王建喜签字确认的《辞职书》、《解除劳动合同的证明书》的内容。故对于王建喜的该项主张本

综合各方诉辩主张，本案争议的焦点是1.王建喜的工作岗位；2.王建喜是否存在加班的事实；3.中石化公司、汇力达公司是否应支付王建喜2009年5月25日至2011年12月31日期间的未休年休假工资。现分述如下：对于第一个争议焦点，鉴于双方订立的劳动合同中对于王建喜的工作岗位未明确约定，考虑到用人单位对于劳动者负有管理责任，故应由用人单位对其主张的事实承担相应的举证责任。本案审理中用人单位向法院提供了王建喜签字确认的《辞职书》、《解除劳动合同的证明书》予以证实，《辞职书》中明确写明因本人个人原因现辞去中国石油化工股份有限公司北京石油分公司的加油员岗位的工作，请北京汇力达劳务有限责任公司批准的内容，《

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第08527号上诉人（原审原告、被告）王建喜，女，1967年10月28日出生。委托代理人白福东，北京市盈科律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）北京汇力达劳务有限责任公司，住所地北京市朝阳区静安里**办公楼**0-2310。法定代表人易保斗，经理。委托代理人李贵阳，男，1983年6月24日出生。被上诉人（原审被告、原告）中国石化销售……