劳动争议 （2019）冀08民终3574号

王海与华隆公司之间，经生效法律文书确认，自2017年6月起存在事实劳动关系，华隆公司提出双方系劳务关系的主张，本院不予采纳。根据劳动法和劳动合同法的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告双方均未明确王海开始工作的时间，推定华隆公司应在2017年7月1日前与王海订立书面劳动合同，故华隆公司应给付王海2017年7月至2017年10月期间，四个月的双倍工资，按每月3600元计算，为14400元。王海所患疾病未被评定为工伤，其参加农村合作医疗并享受相关待遇，要求华隆公司支付医疗费、护理费等待遇，缺乏法律依据，本院不予支持。华隆公司提出的仲裁时效抗辩，因王海自2018年至今曾进行仲裁解决劳动关系及医疗期待遇，本次请求不超过仲裁时效。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，判决：一、驳回河北华隆市政工程有限公司的诉讼请求；二、河北华隆市政工程有限公司于本判决生效之日起十日内给付王海未签劳动合同二倍工资差额14,400.00元；三

王海与华隆公司之间，经生效法律文书确认，自2017年6月起存在事实劳动关系，华隆公司提出双方系劳务关系的主张，本院不予采纳。根据劳动法和劳动合同法的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告双方均未明确王海开始工作的时间，推定华隆公司应在2017年7月1日前与王海订立书面劳动合同，故华隆公司应给付王海2017年7月至2017年10月期间，四个月的双倍工资，按每月3600元计算，为14400元。王海所患疾病未被评定为工伤，其参加农村合作医疗并享受相关待遇，要求华隆公司支付医疗费、护理费等待

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀08民终3574号上诉人（原审原告、被告）：王海，男，1974年9月1日出生，汉族，农民，住河北省兴隆县。委托诉讼代理人：李保春(王海岳父)，男，1953年3月19日出生，汉族，农民，住河北省兴隆县。委托诉讼代理人：张永辉，河北五纬律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：河北华隆市政工程有限公司，住所地河北省兴隆县兴隆镇南台村。法定代表人……