劳动争议 （2016）豫01民终6796号

张国群在郑州广贤工贸有限公司处工作受伤，已被认定为工伤，构成九级伤残，张国群依法应当享受相应的工伤保险待遇。因郑州广贤工贸有限公司并未举证证明其为张国群缴纳工伤保险，故郑州广贤工贸有限公司应当按照工伤保险待遇项目和标准向张国群支付费用。张国群2013年6月到郑州广贤工贸有限公司处上班，同年七月发生事故，张国群共在郑州广贤工贸有限公司处工作两个月，张国群提供的银行存折明细单不足以证明张国群在郑州广贤工贸有限公司处的工资数额，郑州广贤工贸有限公司亦未举证证明张国群的工资数额，故张国群的工资数额应当按照河南省在岗职工平均工资计算。张国群2013年7月22日受伤，2014年11月12日郑州市人力资源和社会保障局认定张国群为工伤，2015年6月5日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定张国群为九级伤残，依照《工伤保险条例》第三十三条之规定，张国群在被评定伤残等级后，停止享受原工资待遇，且停工留薪期一般不超过12个月，而张国群从受伤到被评定九级伤残的时间超过12个月，又未提供其停工留薪期应当延长的证据，故张国群的停工留薪期按照法律规定应为12个月。张国群仲裁中诉请解除与郑州广贤工贸有限公司之间的劳动关系，依

张国群在郑州广贤工贸有限公司处工作受伤，已被认定为工伤，构成九级伤残，张国群依法应当享受相应的工伤保险待遇。因郑州广贤工贸有限公司并未举证证明其为张国群缴纳工伤保险，故郑州广贤工贸有限公司应当按照工伤保险待遇项目和标准向张国群支付费用。张国群2013年6月到郑州广贤工贸有限公司处上班，同年七月发生事故，张国群共在郑州广贤工贸有限公司处工作两个月，张国群提供的银行存折明细单不足以证明张国群在郑州广贤工贸有限公司处的工资数额，郑州广贤工贸有限公司亦未举证证明张国群的工资数额，故张国群的工资数额应当按照河南省在岗职工平均工资计算。张国群2013年7月22日受伤，2014年11月12日郑州市人力资源和

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终6796号上诉人（原审被告）郑州广贤工贸有限公司，住所地登封市。法定代表人李爱斌，该公司总经理。委托代理人刘新涛，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）张国群，男，汉族，1963年4月1日出生。、委托代理人赵文龙，河南长胜源律师事务所律师。委托代理人张志豪，河南长胜源律师事务所实习律师。上诉人郑州广贤工贸有限公司与被上诉人张国群劳动争议……