劳动争议 （2021）京02民终4877号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本案中，李义昌于2008年10月7日入职安定服务中心后虽双方未签订书面劳动合同，但自2009年10月7日起即视为双方已订立无固定期限劳动合同关系，在视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情况下，对两倍工资不予支持。故李义昌要求安定服务中心支付2009年10月7日至2019年6月14日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终4877号上诉人（原审原告）：李义昌，男，1959年6月14日出生，汉族，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：刘健康，北京名归律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈硕，北京名归律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：北京市大兴区安定镇市政综合服务中心，住所地北京市大兴区安定镇火车站南。法定代表人：马强，主任。委托诉讼代理人：麻彩静，北京忠恕律……