劳动争议 （2015）宁民终字第3158号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。一、关于办理档案和社会保险转移手续的问题原审法院认为，庄劼虽没有将人事档案交给远能科技公司，且未与远能科技公司签订劳动合同，但远能科技公司对其出具解除劳动合同通知书的事实无异议，因解除劳动合同的证明等相关材料属于职工档案的范围，故原审法院对其辩称的无须为庄劼转移档案的意见，不予采纳。因远能科技公司已将社会保险关系变动表交给庄劼，故原审法院亦无须就此再行作出判决。二、关于拒不办理档案转移、社保转移和出具终止劳动合同证明导致的失业金和未能正常找工作而导致的损失问题原审法院认为，庄劼在收到解除劳动合同的通知后虽要求继续履行劳动合同，但在（2014）鼓民初字第2353号案件中已将诉讼请求变更为支付经济赔偿金，故其实际已认可了双方劳动合同的解除，此时其应积极按照原通知的要求至公司领取解除劳动合同的证明，并办理社保和档案转移手续，而其并未行使该项权利，此后其虽就年休假工资问题向相关部门投诉，但并未提供证据证明其至远

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。一、关于办理档案和社会保险转移手续的问题原审法院认为，庄劼虽没有将人事档案交给远能科技公司，且未与远能科技公司签订劳动合同，但远能科技公司对其出具解除劳动合同通知书的事实无异议，因解除劳动合同的证明等相关材料属于职工档案的范围，故原审法院对其辩称的无须为庄劼转移档案的意见，不予采纳。因远能科技公司已将社会保险关系变动表交给庄劼，故原审法院亦无须就此再行作出判决。二、关于拒不办理档案转移、社保转移和出具终止劳动合

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第3158号上诉人（原审原告）庄劼，男，汉族，1964年4月12日生。委托代理人ＸＸ，南京市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）南京远能科技有限公司，住所地南京市汉中路218号B单元1605室。法定代表人余茁，该公司总经理。委托代理人王波水，江苏增宽律师事务所律师。上诉人庄劼因与被上诉人南京远能科技有限公司（以下简称远能科技公司）劳动……