劳动争议 （2016）苏03民终6525号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，虽然尤广召没有提供招工登记表以及发放工资等证据证明其参加工作的具体时间，但尤广召提供的证据可以证明自2002年4月起即开始不间断参与徐州市工程建设承包公司（亦称徐州市第二建筑设计院）组织的职工体检，结合证人左某的证言，尤广召主张其2002年3月即入职徐州市工程建设承包公司的事实应能成立，即自2002年3月尤广召与该公司即建立劳动关系。其后成立的华晟公司系由徐州市工程建设承包公司改制而来，华晟公司并未提供证据证明该公司改制时对职工进行解聘或者买断工龄等方式处理，因此应认定尤广召与华晟公司继续了此前的劳动关系；具有独立法人资格的大有公司成立后尤广召虽然为该公司提供劳动而不再为华晟公司提供劳动，但华晟公司仍在2012年7月1日与尤广召签订劳动合同且以该公司职工的名义为原告缴纳社会保险，因此确定尤广召与华晟公司之间自2002年3月即建立劳动关系，且自2002年起至2015年止，尤广召在华晟公司连续工作已满十年，依照法律规定，应视为华晟公司已与尤广召订立了无固定期限的劳动合同。尤广召在诉讼中亦明确表示其与华晟公司存在劳动关系，其为大有公司提供劳

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，虽然尤广召没有提供招工登记表以及发放工资等证据证明其参加工作的具体时间，但尤广召提供的证据可以证明自2002年4月起即开始不间断参与徐州市工程建设承包公司（亦称徐州市第二建筑设计院）组织的职工体检，结合证人左某的证言，尤广召主张其2002年3月即入职徐州市工程建设承包公司的事实应能成立，即自2002年3月尤广召与该公司即建立劳动关系。其后成立的华晟公司系由徐州市工程建设承包公司改制而来，华晟公司并未提供证据证明该公司改制时对职工进行解聘或者买断工龄等方式处理，因此应认定尤广召与华晟公司继续了此前的劳动关系；具有独立法人资格的大有公司成立后尤广

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终6525号上诉人（原审原告）：尤广召，男，1974年12月22日出生，汉族，无业，住本市泉山区。委托诉讼代理人：梁化海，江苏凤泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏华晟建筑设计有限公司，住本市建国西路75号财富广场B座5楼。法定代表人：徐海涛，董事长。委托诉讼代理人：汪焜，该公司企管部副部长。被上诉人（原审被告）：江苏大有岩土工……