劳动争议 （2017）鲁02民终780号

关于双方是否存在劳动关系。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理”之规定，双方均认可国洪军系山东铝业矿山有限公司的内退职工，但博信公司称双方不存在劳动关系，并未提交证据予以证明。结合庭审查明的国洪军在博信公司工作至2016年3月18日的事实，原审对双方存在劳动关系之事实予以确认。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”之规定，基于博信公司对国洪军的管理义务，其对国洪军的入职时间负有举证责任未充分举证，应当承担不利后果，故原审采信国洪军的主张，结合国洪军的内退时间，确认双方自2015年6月2日起至2016年3月18日止存在劳动关系,国洪军主张确认至2016年3月3日，原审亦无异议。关于二倍工资差额。根据上述《中华人民共和国

关于双方是否存在劳动关系。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理”之规定，双方均认可国洪军系山东铝业矿山有限公司的内退职工，但博信公司称双方不存在劳动关系，并未提交证据予以证明。结合庭审查明的国洪军在博信公司工作至2016年3月18日的事实，原审对双方存在劳动关系之事实予以确认。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终780号上诉人(原审原告)：青岛博信铝业有限公司。法定代表人：王全家，董事长。委托诉讼代理人：蒋宏智，山东正洋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：国洪军。委托诉讼代理人：朱光涛，北京市京师（青岛）律师事务所律师。委托诉讼代理人：夏文韬，北京市京师（青岛）律师事务所律师。上诉人青岛博信铝业有限公司（以下简称“博信公司”）因与被上诉人国……