劳动争议 （2017）云01民终2871号

原告2012年10月23日进入被告处时至2015年2月10日止未满60周岁，根据国家相关政策规定原告并未达到开始享受养老社保待遇的条件，在此期间原、被告之间应为事实劳动关系，故自2012年10月23日至2015年2月10日止原、被告存在事实劳动关系，自2015年2月11日起，原告已年满60周岁，原告自己已经在老家购买了养老保险，根据国家及云南省新型农村养老保险实施办法的相关规定，原告可按月领取养老保险金，故自2012年11月23日至2015年2月10日止，原、被告双方属于《最高人民法院关于审理劳动争议案适用法律若干问题的解释（三）》第七条所规定的劳务关系；对于经济补偿金及加班工资主张，被告原承包路段的服务合同于2015年9月15日到期，且自2015年2月11日起至2015年9月15日，原、被告双方为劳务关系，到期后原告仍在原路段从事道路清扫工作，故对于原告主张的2015年9月15日被告单方解除与原告的劳动关系及加班工资无事实及法律依据，一审法院对该项主张不予支持。综上，一审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十

原告2012年10月23日进入被告处时至2015年2月10日止未满60周岁，根据国家相关政策规定原告并未达到开始享受养老社保待遇的条件，在此期间原、被告之间应为事实劳动关系，故自2012年10月23日至2015年2月10日止原、被告存在事实劳动关系，自2015年2月11日起，原告已年满60周岁，原告自己已经在老家购买了养老保险，根据国家及云南省新型农村养老保险实施办法的相关规定，原告可按月领取养老保险金，故自2012年11月23日至2015年2月10日止，原、被告双方属于《最高人民法院关于审理劳动争议案适用法律若干问题的解释（三）》第七条所规定的劳务关系；对于经济补偿金及加班工资主张，被告原承

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终2871号上诉人（原审原告）：王定芝，女，1955年2月10日出生，汉族，住云南省昆明市东川区，委托诉讼代理人:郎春，昆明市法律援助中心律师，一般诉讼代理。被上诉人（原审被告）：深圳市洁亚清洁服务有限公司昆明分公司，营业场所昆明经开区云大西路新广丰食品物流中心A2栋808号、810号。负责人：朱晓芬，总经理。委托诉讼代理人：李菊芬、吕……