劳动争议 （2017）粤01民终10260号

邓海军与仙泉湖公司存在劳动关系，双方的合法权益受法律保护。根据邓海军的上诉及仙泉湖公司的答辩意见，本案争议焦点是：1、仙泉湖公司应否向邓海军支付2013年3月至2013年9月的工资28000元；2、仙泉湖公司应否向邓海军支付2014年10月至2014年12月的工资39007.77元。对于上述争议焦点，本院具体分析如下：一、关于仙泉湖公司应否向邓海军支付2013年3月至2013年9月工资28000元的问题。《中华人民共和国民法通则》第六十二条规定：民事法律行为可以附条件，附条件的民事法律行为在符合所附条件时生效。邓海军与仙泉湖公司签订的《劳动合同》明确约定邓海军2013年3月转正后，每月工资26000元，其中每月转账发放10000元，以费用报销的形式发放12000元，共计22000元，剩余4000元在2014年10月实现公司收支平衡后一次性补发。根据上述约定，可以认定双方对于该4000元工资的发放是附条件的，即该4000元在2014年10月实现公司收支平衡后一次性补发。原审法院根据仙泉湖公司提供的《损益表》及《2014年度审计报告》，认定仙泉湖公司处于亏损状态，并据此认为邓海军要求发放上

邓海军与仙泉湖公司存在劳动关系，双方的合法权益受法律保护。根据邓海军的上诉及仙泉湖公司的答辩意见，本案争议焦点是：1、仙泉湖公司应否向邓海军支付2013年3月至2013年9月的工资28000元；2、仙泉湖公司应否向邓海军支付2014年10月至2014年12月的工资39007.77元。对于上述争议焦点，本院具体分析如下：一、关于仙泉湖公司应否向邓海军支付2013年3月至2013年9月工资28000元的问题。《中华人民共和国民法通则》第六十二条规定：民事法律行为可以附条件，附条件的民事法律行为在符合所附条件时生效。邓海军与仙泉湖公司签订的《劳动合同》明确约定邓海军2013年3月转正后，每月工资26

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终10260号上诉人（原审被告）：邓海军。委托代理人：陈新雄，广东南方福瑞德律师事务所律师。委托代理人：祝忠火，广东南方福瑞德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广东仙泉湖水产连锁有限公司。法定代表人：朱继荣。委托代理人：涂宏望，广东经纶律师事务所律师。上诉人邓海军因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市天河区人民法院（2015）穗天法民……