劳动争议 （2016）鄂11民终1416号

湖北裕邦食品有限公司在诉状中陈述，未收到黄冈市人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》，与本院查明的事实不符，2015年5月6日，湖北裕邦食品有限公司收到决定书后，未在60日内提起复议程序，因此该工伤认定已发生法律效力。湖北裕邦食品有限公司和杨鲜艳的劳动关系成立。湖北裕邦食品有限公司在与杨鲜艳形成劳动关系期间受伤，理应支付因受伤所产生的费用、工资及伤残补助。依据《工伤保险条例》第六十二条、第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：湖北裕邦食品有限公司的诉讼请求。二审中双方当事人均未提交新的证据。经审理查明，一审查明事实属实。根据当事人一审提交的证据本院另查明，黄冈市人力资源和社会保障局于2015年5月6日将杨鲜艳《认定工伤决定书》，送达湖北裕邦食品有限公司，其工作人员贺涤烦签收。湖北裕邦食品有限公司在收到《工伤认定决定书》后，在法律规定的期间内未向相关部门申请行政复议，也未在规定期间内向人民法院提起行政诉讼。本院认为，本案中当事人争议的焦点是：一、杨鲜艳与湖北裕邦食品有限公司之间是否存在劳动关系。杨鲜艳提出其系湖北裕邦食品有限公司职工，提交了湖北裕邦食品有限公司向其颁发的工

湖北裕邦食品有限公司在诉状中陈述，未收到黄冈市人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》，与本院查明的事实不符，2015年5月6日，湖北裕邦食品有限公司收到决定书后，未在60日内提起复议程序，因此该工伤认定已发生法律效力。湖北裕邦食品有限公司和杨鲜艳的劳动关系成立。湖北裕邦食品有限公司在与杨鲜艳形成劳动关系期间受伤，理应支付因受伤所产生的费用、工资及伤残补助。依据《工伤保险条例》第六十二条、第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：湖北裕邦食品有限公司的诉讼请求。二审中双方当事人均未提交新的证据。经审理查明，一审查明事实属实。根据当事人一审提交的证据本院另查明，黄冈市人力资源和社会保

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鄂11民终1416号上诉人(原审原告)湖北裕邦食品有限公司。法定代表人李成森，总经理。委托代理人尹志刚，湖北文赤壁律师事务所律师。代理权限为一般代理。被上诉人(原审被告)杨鲜艳。委托代理人毛国忠，湖北东坡律师事务所律师，代理权限为一般代理。上诉人湖北裕邦食品有限公司因与被上诉人杨鲜艳劳动争议纠纷一案，不服湖北省黄冈市黄州区人民法院（2016）鄂……