劳动争议 （2019）川14民终1126号

沈金权与国润公司自2007年3月1日起建立劳动关系，后双方又签订《劳动合同书》、《劳动合同补充协议》、《留任协议》，故双方之间劳动关系成立。2019年2月20日，沈金权向国润公司提出《解除劳动合同通知书》，国润公司当日收悉该《解除劳动合同通知书》，且双方认可双方的劳动关系于2019年2月20日已实际解除，故对此予以确认。 沈金权与国润公司解除劳动关系后，国润公司已发放沈金权2019年2月的工资为4,875.3元，按沈金权的基本工资和司龄律贴标准计算，经眉山市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定，国润公司尚应补足沈金权2019年2月的工资为4,021.72元，该认定沈金权认可；虽然国润公司对该认定不予认可，但国润公司对该裁决未向眉山市中级人民法院申请撤销，故对该裁决的认定予以确认。 由于沈金权没有提供国润公司在生产过程中，存在严重污染环境行为被环保行政部门作出认定或处罚的证据；也未举有国润公司在生产过程中，未向沈金权提供必要的劳动条件和劳动保护的证据，以及未提供沈金权因环境污染身体遭受损害的依据。故沈金权以国润公司在生产过程中存在严重环境污染的行为且未向其提供必要的劳动条件和劳动保护为由，而向

沈金权与国润公司自2007年3月1日起建立劳动关系，后双方又签订《劳动合同书》、《劳动合同补充协议》、《留任协议》，故双方之间劳动关系成立。2019年2月20日，沈金权向国润公司提出《解除劳动合同通知书》，国润公司当日收悉该《解除劳动合同通知书》，且双方认可双方的劳动关系于2019年2月20日已实际解除，故对此予以确认。 沈金权与国润公司解除劳动关系后，国润公司已发放沈金权2019年2月的工资为4,875.3元，按沈金权的基本工资和司龄律贴标准计算，经眉山市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定，国润公司尚应补足沈金权2019年2月的工资为4,021.72元，该认定沈金权认可；虽然国润公司对该认定不予

四川省眉山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川14民终1126号 上诉人（原审原告）：沈金权，男，生于1976年6月12日，汉族，住四川省眉山市彭山区。 委托诉讼代理人：罗韬，四川万帆律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：四川国润新材料有限公司，住所地：眉山市彭山区经济开发区，统一社会信用代码：915114226991528916。 法定代表人：DAVIDALANKLANECKY，……